コメント
退会ユーザー
雇用保険は育児休業給付金、健康保険証は出産手当金なので別ですよ！
はじめてのママリ🔰
多分育休中の1年はなにももらえないと言われました😭
だから社会保険料も免除にならないのかなーっておもって😭
はじめてのママリ🔰
扶養の時も扶養抜けた後も同じ会社ですか？
扶養内から扶養外になったとき契約し直しはしてませんか？
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はじめてのママリ🔰
同じ会社です！
契約し直ししてません！- 2月27日
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はじめてのママリ🔰
なら普通に手当もらえると思いますよ🤔
- 2月27日
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はじめてのママリ🔰
旦那の保険を抜けて自分で健康保険をかけてる期間が少ないといわれました、！
- 2月27日
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はじめてのママリ🔰
退職しないならそれは関係ないですよ😊
- 2月27日
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はじめてのママリ🔰
言ってみます！！！ありがとうございます😭
- 2月28日
はじめてのママリ🔰
じゃぁ全部貰えるのですかね？？、、
旦那の扶養内で自分で雇用保険をかけ1年1ヶ月パートとして働き、この1月から扶養をぬけ年金、社会保険を自分でかけるようになりました。今年9月出産予定です。
産前産後の手当は出るが、育休中の1年間の育児休業給付金は多分出ないといわれました。もらえないのですかね？？、！
退会ユーザー
雇用保険は前職でかけてたなら遡れるはずですが、、、。
雇用保険被保険者証は前職で受け取ってないですか？
それがあれば引き継げるはずです。
はじめてのママリ🔰
2人目の妊娠だと4年間遡れるのですか？
退会ユーザー
最近1年1ヶ月かけてるんですよね？
4年遡る必要はないのでは？
過去2年以内に、雇用保険をかけていて、月11日以上働いている月が12ヶ月以上必要ですが、妊娠出産などでその要件を満たさない場合は、4年遡って12ヶ月に入れることができます。
はじめてのママリ🔰
被保険者になったのが1年なくても雇用保険に1年以上加入していたらいいのでしょうか？、、無知ですみません。どんだけ調べてもそこまでかいていなくて😱
退会ユーザー
被保険者って健康保険ですよね？
最初にも書きましたが、雇用保険は育児休業給付金、健康保険は出産手当金なので、別の仕組みです！
完全に分けて考えてください。
はじめてのママリ🔰
雇用保険は1年以上という期限、
健康保険はかけている期限があるのですか？？
退会ユーザー
健康保険はかけてさえいれば大丈夫ですよ🙆♀️
はじめてのママリ🔰
そうなんですか！！
もっと早く扶養抜けてたら育児休業中も手当金でてんけどなーっていわれたんですが、、なんででしょう？😭