コメント
まな
私も妊娠初期に派遣でですが
介護職してました★
3月いっぱいで退職が決まっているとのことで、何も事情を話さず体調不良で有給消化が出来るようであれば、上司に報告はしないです。
みんみん
私だったら報告します。
せっかく授かったんですもん😭
報告しないなら入浴介助とか抱えたりとか絶対させられると思うので、言ってその辺庇ってもらったがいいと思います。
流産しやすいですし、有給消化しようが言って比較的抱えたりしない仕事をさせてもらったがいいと思います。
何かあってからでは遅いですよ😵
さくちゃん🐮
私は看護師で、しかも部署移動が決まってたタイミングで妊娠わかりました。
私も介助とか必要になるタイミングが多いので早めに上司に伝えましたよ🙆
もう赤ちゃんを守れるのはあなたしかいないのでね😊
あん
コメント💬ありがとうございます😭
抱えたりしてましたか？？😭
出来れば、体調不良で有給消化したいのが現実です。でもなんて言えばいいのかが…😭
まな
返信が遅くなってしまいごめんなさい(＞＜)
いけないとわかっていながらも、派遣で働かせてもらってたので(契約満了前ですぐに辞められなかった為、胎嚢確認できた後報告はしました)移乗介助してました。、
オムツ交換時に移乗が必要な方のみで頑張っていましたが、初期ながら張り・腹痛も時々あり休むことも多々ありました。
何も事情は話さず体調不良で有給消化が出来るようであれば報告しない、と思うのは実際伝えて数ヶ月働いてた際に、気も遣わせてしまったし、移乗出来ないって…うんざり、みたいにも言われていて私自身が肩身の狭い思いがストレスになったからからです。