むーこ☆
飲食店ではないですが、
食品工場で仕事してました。
時間も不規則勤務でした。
始めは黙ってましたが、
いつも元気な私が、気分悪そうに
してたことでおばちゃんたちに
バレてしまい言わざるを得なくなりました(^_^;)
それが２ヶ月くらいだったと思います...
つわりが始まると隠しきれないです...
食品を扱うので嘔吐なんて
絶対できないし、早めにゆうべき
だと思いますよ！
確かそのくらいの時期に上司にも
報告して、出来るだけ深夜の
勤務(22時以降)にならないように
してもらいました。
就業規則にも妊婦の深夜労働は
本人の意思があれば禁止となってます。
居酒屋ならタバコもあると思うので
早めにゆってホールとかあまり
入らない方がいいと思います(＞＜)
産休は8ヶ月半からとれますが、
夏場で辛かったし、これから
忙しくなるのわかってたので
半月有休使って
8ヶ月になるときに産休入りました。
周りもなるべくは配慮してくれて
私を定時で帰らそうとしてくれたり、
重いもの持ってたら手伝って
くれたり、ちょっと休憩
してきたら??とかゆってくれて助かりました。
最後の方はなぜか遅番の残業で
内心キレてましたがあと少しだからと
諦めて黙って仕事してましたww
悪阻対策は、、
普段使い捨てマスク二重に
つけてましたが、匂いが嫌だったので
三重にしてました(笑)
あとは休憩のときは食べれるものを
持って行って食べてました。
ほんとに辛い時は涼しいとこで
しゃがんでましたよ(´•ω•`)
妊婦だから許して...と
自分の中で割り切ってました！
あかね
職業は違いますが、条件は同じような感じで
働いていました。(ちなみに介護職です)
夜勤もあった為、妊娠が分かってすぐ
会社へ報告し、昼間だけの勤務に
してもらいました。
悪阻も酷く、状態が変わるたびに
シフト内容の変更をお願いしていました。
悪阻の状態にも寄りますが…
もし、可能であれば
ある程度時間等均一に
された方が母体的にも
いいと思います！
やべっち
私は倉庫作業の現場で働いてて
妊娠4週目でわかったんですが
すぐにつわりが来たので
病院で確認取ってから会社に連絡しました！
妊婦を雇ったことないし危ないから
辞めるように言われましたが
話をしてパートに切り替えてもらって
つわりが落ち着くまでは早退したり
様子見ながら働いてました( ˊᵕˋ )
休憩は決まってましたが
しんどい時には社員に言って
横になったりしました( ´罒` )
つわりが終わってからは無理をしない約束で
運動がてら仕事させてもらって
妊娠8ヶ月半まで現場で働いてました(ˊ˘ˋ*)
今思うとよく働いたなぁって思います(ﾟOﾟ)
周りの協力も大事だと思いますよ( *ˊᵕˋ)ﾉ
重たい荷物を運ぶことが多かったので
ピッキングした後は手を上げると
近くの人が持ってくれてました✧(*•̀ᴗ•́*) ̑̑✧
最終的に作業着がつなぎだったのですが
5Lサイズが着れなくなるぐらい
お腹が大きくなりました('ﾛ'('ﾛ'('ﾛ'('ﾛ' )!!!
年子ママ
居酒屋で15～5時で働いてました‼
初めての妊娠だったので
いつつわりがくるか、
どれくらい大変か
わからなかったので
妊娠3ヶ月になるくらいに
やめました！！
何より居酒屋だったので
タバコの煙が気になり
最後1ヶ月はキッチンだけ
やらせてもらってましたが
食材の臭いでダメな日もあったので
早くやめてよかったと思ってます
まだ産まれてないですが
今のところ何一つ問題なく
妊婦生活できてますよ！
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