コメント
深呼吸
会社によると思います。私の前の職場は1日休むと－1万でした！田舎の有名な旅館だけどとてもブラック企業でした。笑
ままり
会社によるのですかね🤔
うちは時短の分は基本給から減りますが、休んだり遅れたりというのは有休や時間休が使えます！看護休暇もあります！
欠勤や遅刻というのは有休等ない場合ではないのでしょうか💦休みで減給は厳しいですね😭
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ママリ
有給は使えると言ってましたので仰ってるように有休使い切ったあとのことなのかもしれません💦
確認してみます！
ありがとうございます！☺️- 2月2日
退会ユーザー
時短分の工場という意味ではなくてですかね？🤔私も時短ですがちょうど1時間分が基本給から引かれます。給与明細上もまず基本給満額が記載され、そこから時短控除という形でマイナスになってます。
休んだ場合は、有給が残ってる分には欠勤にはなりません。有給使い切れば欠勤です。
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退会ユーザー
工場→控除です💦
- 2月2日
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ママリ
時短控除っていうものがあるんですね、有給は使えると言ってたので
時短分のマイナスかもしくは
有給使い切ったあとの話だったのかもしれません💦
また聞いてみます！
ありがとうございます😊- 2月2日
ぴぴぴ
うちもそうです！
残業手当の逆バージョンで引かれていきます。
でも時短申請出していればそれで評価は下がらないです。
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ママリ
そうなんですね！
時短申請の手続ききちんと行います、ありがとうございます☺️- 2月2日
mako
時短勤務分、時間換算で給料は減りますが、
有休はあるので使い切らなければ
欠勤にはならないです💡
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ママリ
ありがとうございます！
安心しました☺️- 2月2日
ママリ
ありがとうございます！
1日で-1万いたいですね😭💦