お仕事
保育所で相談するか、市役所で相談するか迷っています。妊娠中で、上の子は保育所通い。4月からパート休みで在籍は続けるけど、産休育休なし。上の子は保育所辞めないといけない？産前産後3ヶ月は通わせる予定。
現在妊娠中で、上の子は保育所へ通ってます。
仕事はパートで4月からお休みしますが、在籍はさせてくれるそうです。
産休育休はありません。
この場合は上の子は保育所辞めないといけないですよね？
産前産後の3ヶ月でその間は通わせるつもりです。
こうゆう相談は保育所でしょうか？それとも市役所でしょうか？
- あいだのかあさん(2歳10ヶ月, 4歳9ヶ月)
ちびすけ
認可の保育園であれば市役所かもしれませんが、まずは保育園で聞いてみてはどうでしょう？
きなこ
出産月の前後2ヶ月間(合計5ヶ月間)は"出産・育児"にあてはまるので,標準時間で保育園に預けることが出来ます。
その後,育休取得にならない場合はどれにもあてはまらないので退園。仕事を決められた日数・時間で始める場合は継続して通園出来ます。
育休に切り替える際,役所へ"育休手当の証明書"もしくは"育休のことが明記されている就業規則"のどちらかを提出しなければならないのでバレると思います💦
認可保育園の場合は,役所へ相談です。
ユウ
育休がなく、産後2ヶ月経ったら退園の地域なので復帰しました。
相談は役所です😊今無認可なら園に直接ですね💦
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