育休から復帰せず退職する場合、育休は1月で打ち切り→即退職か、有休消化か、会社による。経験者のアドバイスを求めています。
育休から復帰せず退職された方教えてください。
聞けなくて😭
いけないことなのはわかっているので、批判は控えていただきたいです💦
3月31日まで育休、4月1日から復帰予定だったのですが、退職することにしました。
なるべく早く会社に伝えようと思うのですが…
この場合、育休は1月で打ち切り→即退職
打ち切り→有休消化
予定通り3月31日まで育休で退職
どれになるのでしょうか😣？
会社によるのでしょうか？
経験ある方お話聞かせてくださいませんか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
もんちっち🐒
会社によるのかなぁと思います！
私は有休消化などはなく、申告した2ヶ月後の月末が退職日になりました！
ちい子
私は復帰したかったのに復帰させてもらえず😂強制的に退職だったので、復帰する予定だった日まで育休とりました！
本人希望の退職なら基本は打ち切りになりそうですよね😥
育休は復帰するのが原則なので💦
会社にもメリットないですし💦
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Crystal
横からすみません！！
育休とってて、そのまま退職ってびっくりなんですが、そんなことあるんですか？！😳- 1月25日
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ちい子
詳しく話せないですが、私の働いてた職場が子育てに理解がないのと、社長の頭がおかしいので結果そうなりました🤦🏻♀️
このまま何も言わずに辞めてくれれば、育休はちゃんと取らせてあげるって言われました😂笑
なので育休1年取った後退職の手続きをしました！
私以外にも育休後復帰せず退職した人他にもいましたし、復帰しても数ヶ月で辞めてしまってた人もいたので、そうゆう職場だったんだと思います😊辞めて正解だと思ってます！- 1月25日
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Crystal
言いにくいことを教えてくださりありがとうございます😣
そんな交換条件が😱
恐ろしいですね💦💦
でも確かに、そんなところならさっさと辞めて縁を切った方が正解ですね！
教えていただきありがとうございました🥺- 1月25日
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はじめてのママリ🔰
そうだったんですね😣大変でしたね…
会社都合じゃなければ、やはり、言った時点で打ち切りですよね。
ありがとうございます！- 1月25日
つまま
会社の優しさと辞める理由によるかもですが、私の先輩は育休中に旦那さんの転勤が決まり退職しなければいけなくなりましたが、育休予定通り＋有給消化もでき退職になってました。退職金は自己都合での計算でしたが。
退職理由が、自己都合ではなく、転勤なのでずるではないから多めに見てくれたようです。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
遅くなりすみません。
やはり会社の優しさと理由によって変わりますよね😣
完全に自己都合なので…
伝えた時点で打ち切り、有休消化もなしで覚悟します😣
ありがとうございます！- 1月26日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
会社によるんですね😣💦
2ヶ月後ですか！結構空くこともあるんですね！
その間は育休ですか？？
もんちっち🐒
その間は育休扱いでした😌
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😊