お仕事
育休手当や出産時期についての質問があります。新しい職場での育休取得や手当について教えてください。
現在１歳0ヶ月、2人目に育休手当について
2025年11月で育休2年終わり、それと同時に(会社都合で退職)新しい職場で11〜12月頃働きだそうと考えていますが、
①新しい職場で扶養内、雇用保険に入り、
2026年の12月に2人目を出産する場合、育休手当はもらえませんか？？
②2026年の11月or12月に出産したいとなると、１人目の育休は2年とらず(途中で打ち切り退職)、いつ頃新しい職場で働き出すと確実に育休がとれますか？？
③1人目の育休と同額orそれに近い額もらう方法はありますか？(今現在の職場は会社都合で退職が決まっている為、２人目続けて産休育休はとれません)
ややこしくてすみません💦
- はじめてのママリ🔰(1歳1ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
①2026年12月出産てことは、10月または11月から産休に入るかと思うので1年満たないですね。
前職退職時に失業手当をもらわなければ期間通算できるので育休手当もらえます。
ただ、会社の育児休職を取れた場合に限ります。
②
2026年12月出産で、仮に10月から産休だとすると1年は働くと確実なので、2025年9月ですね。
③
1人目の産休前と同じ月収くらい稼げば大丈夫です。
はじめてのママリ🔰
わかりやすく丁寧にお答えくださりありがとうございます😭😭
①の失業手当貰わない場合、
2023年の11月より前の11日以上働いた月を期間通算できるということでしょうか？？
はじめてのママリ🔰
そうです！失業手当をもらわなければ、max4年まで遡って期間通算できます。
はじめてのママリ🔰
教えてくださり大変感謝致します！
もう一つ質問すみません💦
パート勤務でも雇用保険にさえ入っていれば育休はもらえますか？会社によるんでしょうか？？
はじめてのママリ🔰
「パート」という雇用形態でも育休は取得できますが、次働く会社でパートで育休取る人がいない場合は難しいかもですね💦
パートは妊娠したら退職する、みたいな暗黙の了解みたいなものが残ってる会社はあると思います。