育児休業給付金の計算方法は、産休前の過去6ヶ月の給料を合計し、6で割る方法です。10月3日が産休開始日なら、4月から9月の給料を計算します。

180で割ります。
11日以上出勤した直近6ヶ月です。

• 1月23日

直近6ヶ月のお給料で計算ですが、もしその月の残業手当などが翌月支給の場合、全てその月に戻して計算されてます。例えば1月の残業手当が2月に支払われているなら、給料明細の金額ではなく、1月の基本給＋2月に支払われた1月分の残業手当でハローワークの方で計算し直されています！私も自分で計算して合わなかったのでハローワークに尋ねたらそう言われました😊
計算方法は直近六ヶ月のお給料を全て足したもの÷180×30＝賃金月額です。育休開始から6ヶ月が賃金月額×67%、7ヶ月目からは賃金月額×50%で計算します😀

• 1月23日