妊娠・出産
ショッピングモールでの感染リスクが心配で、休暇制度について知りたいです。産休まであと2ヶ月あり、有給も少ないため、休める方法を教えてください。来週の健診で先生に相談予定です。
ショッピングモールで働いていてコロナに感染するのではないかと不安な毎日です。
緊急事態宣言が出てる都府県で暮らしています。
爆発的というほどではないですが、感染者も地域的に増えており、ショッピングモールでも少しずつでています。
本心は不特定多数の人がくるショッピングモールに出勤したくありません。
産休に入るにはあと２ヶ月ほどあり、有給も残り少なく十分に休めるほどのこってません。
なにか休める制度などご存じの方いらっしゃいますか？
有休、無休で休めるなど教えていただきたいです！
来週健診あるので先生には相談してみようとおもってます。
- pon🍙(3歳4ヶ月, 6歳)
コメント
なぁ
同じくショッピングモール勤務、2ヶ月早く休職しました。
私の場合は切迫早産だったのでそれを理由に診断書を貰いましたが妊婦さんはコロナ感染予防のために休めるようになってますよ！
欠勤扱いにはなるかもですが、〝コロナ感染の不安が母体及び胎児に影響する恐れあり〟だったかな？文面も決まっていたと思います！
なぁ
URL選択出来ないですね💦💦
妊婦 休職 コロナ で検索したら出てきます！
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pon🍙
詳しくありがとうございます！！
こんな状況で困ってたのでたすかりました！
調べてみます✨- 1月15日
pon🍙
コメントありがとうございます！
コロナが原因でお休みをいただける可能性があるんですね！
一番は産婦人科に相談でしょうか？そのあと会社ですかね？😥
なぁ
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_11067.html
ここを見てみて下さい😃
産婦人科で母子健康管理カード（母子手帳の最後の方にフォーマットあり）を書いてもらってもいいですし、診断書等なくても妊婦からの自己申告でも感染のおそれの少ない部署への異動や休職の措置をすることになってます😊