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初めてのママリ🔰
お金・保険

傷病手当の申請方法について教えてください。会社からの給与停止後、保険組合の手当があることを知りました。休職を希望していますが、可能でしょうか?

傷病手当について教えてください。

会社側からは一度、給与も何も出ないと言われましたが
保険組合の傷病手当があると知りました。
休職扱いにしてもらいたいのですが、頼めばできるものですか?

コメント

はじめてのママリ🔰

疾病で仕事に就けないという診断書があればできますが、医師から仕事を休むように言われてるのでしょうか?

  • 初めてのママリ🔰

    初めてのママリ🔰

    3ヶ月前に切迫流産の診断をうけて、仕事に行けていません。

    • 1月13日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そのままずっと切迫流産の診断続いてるのでしょうか?
    3ヶ月は長く感じますが…

    • 1月13日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    あと、扶養じゃないですよね?

    • 1月13日
  • 初めてのママリ🔰

    初めてのママリ🔰

    扶養は外れています。
    今も休んでいます。
    出血して血液が子宮に溜まってるので切迫流産の診断が10月に出ました。
    まだ血液は残留している状態で、仕事復帰の許可は降りていません。
    悪意のある休業ではありません。

    • 1月13日
  • 初めてのママリ🔰

    初めてのママリ🔰

    安静期間が長い短いは人それぞれ、診断する先生にもよると思いますよ。

    • 1月13日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    あ、そうですか!
    じゃあ労基に相談したらいいんじゃないですかね〜?

    • 1月13日
deleted user

傷病手当は、お医者さんの診断書があれば貰えるはずです。

診断書はお持ちですか?

  • 初めてのママリ🔰

    初めてのママリ🔰

    病院は診断書書くよと言ってくれてるのに、職場側から拒否されました。

    • 1月13日
  • deleted user

    退会ユーザー

    なるほど。
    だとしたらお医者さんに診断書もらって、拒否るなら労基などに相談してみてください。

    • 1月13日
  • 初めてのママリ🔰

    初めてのママリ🔰

    切迫流産の診断が出てから、今も復帰の許可が降りていないので、いつ復帰出来るか、このまま産休コースもあり得る状態なのです。
    このまま1度も復帰せず産休コースになってしまった場合でも、切迫流産で休んでいた期間の診断書を貰って傷病手当の申請をすることは可能ですか?

    • 1月13日
  • deleted user

    退会ユーザー

    大丈夫ですよ!

    • 1月13日
  • 初めてのママリ🔰

    初めてのママリ🔰

    ありがとうございます!!

    • 1月13日
ママリ

今はどんな状態なのでしょうか?

医師が仕事を止めているなら、その診断書を会社に提出して仕事お休みしますよね??

会社にはどんなふうに報告しているのかわかりませんが、
傷病手当の申請書に医師が記入してくれれば可能ですよ。

ただ、なぜ会社が受け入れてくれないのか、
今後も産休手当などで会社にお世話になるので、
しっかりと話し合う必要があるように感じます。

  • 初めてのママリ🔰

    初めてのママリ🔰

    コメントありがとうございます。

    3か月前に出血して切迫流産の診断が降りました。
    最近も検診があり、まだ安静にするようにと言われています。
    上司には切迫流産で休む、と伝えたら就労不可って感じかな?と言われたのでそんな感じです。と言いました。
    診断書が必要か聞くと、総務?の方から診断書は不要、欠勤扱いになると言われました。

    • 1月13日
  • ママリ

    ママリ


    では、傷病手当を申請したいのですがと伝えてみてはどうですか?

    • 1月13日