コメント
退会ユーザー
有休は出勤扱いになるので、月に11日以上有休取っていればそれも計算に入れられちゃいますよ!
はじめてのママリ🔰
有給も給料発生してるので含まれますよー!
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めろでぃ
ありがとうございます!前回と算定月が違うことになるので、金額変わるの納得です。
- 1月13日
退会ユーザー
有休は出勤扱いになるので、月に11日以上有休取っていればそれも計算に入れられちゃいますよ!
はじめてのママリ🔰
有給も給料発生してるので含まれますよー!
めろでぃ
ありがとうございます!前回と算定月が違うことになるので、金額変わるの納得です。
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めろでぃ
やはりそうなのですね!!
会社が産前産後は有給扱いのところなので、残業をしていた前回の計算より少なくなってしまったのですね😂