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雇用調整助成金について詳しい方がいればお聞きしたいです。現在、旅館…

雇用調整助成金について詳しい方がいればお聞きしたいです。

現在、旅館業に勤務しておりますが
コロナの影響でほとんどがキャンセルとなり
１月は６日間のみ営業でその他は休館日、
出勤日数も今月は４日ほどです。

公休以外の休みは会社の指定休扱いとなり
その分の給与は会社が雇用調整助成金を使用して
従業員に払っている状況です。

そこでお聞きしたいのが、
産休や育児休業給付金、出産手当金をもらう条件として
過去２年間に、賃金をもらって働いた日（賃金支払基礎日数）が11日以上ある月が通算して12か月以上あること
とありますが、今の職場のように
会社からの指定休で休み月11日未満の場合は
対象にならないのでしょうか？

今月でいえば
出社４日
公休８日
指定休19日
と言う感じです。

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