コメント
マヤ
うちの会社は週何日出勤するかで変わるので
私は週4勤務で年間14日でMAX28日です😅
退会ユーザー
勤続年数が長ければ前年度・今年度分合算でMAX40日間がほとんどではないでしょうか🤔
また、勤務日数によって、少なくなるようですよね。
私は今の職場に正社員で転職して4年目なので40日はないですが…
-
ママリ
わたしの会社は、2年目から40日です🥺
勤務数によっても変わることないので得な会社だなーって思えました✨- 1月8日
さあや
うちの会社は在籍年数で有給かわります。
Maxは30日ぐらいだったかと思いますが、まだ6年目なので20日ぐらいです。（年間で絶対5日使わないとダメです。）
うちもサイトからポチッとするだけです‼️
上司の顔色とか全然気にしてません。
というか、使わないとダメなので使わなさすぎるほうが怒られます。
-
ママリ
５日使わないといけないですよね笑🤣
育休明けで40日付与されて、来年度のタメに20日残しました✨笑
ですよねー✨上司の顔伺わなくていいのが楽です❤️- 1月8日
ママリ
うちもMAX40日で3年目くらいから毎年20日付与だったと思います。
年間5日取ってなかったら、期末に強制的に取らされます💦
その年付与された日数の7割消化が推奨なので、年間14日以上の取得が普通です。
予定表に有休って入れておけば、勤怠で後日入力するだけです。
私は基本ムダにしたくないので、消えないように取りまくってます（笑）看護休暇も別であるし、使い切るほうが大変ですよね。
ママリ
そうなんですね！！！
週何日選べるの面白いですね🥺
マヤ
面白く無いですよー😫
週3日で21時間でも
週4日で20時間でも
週4勤務した方が有給多いんですから😓