コメント
3Kids-mom
育休の延長は会社によって判断が異なりますが、育休手当ては一歳で打ちきりになります💦
また、内定辞退ということなので、自治体によってはペナルティとして次回保育園申請する時に減点になったりもするので、確認しておいた方がいいと思います💦
うぃん
育児休業給付金の延長には、一歳時点での不承諾通知書（保留通知書）が必須です。通知書がなければ育児休業給付金の延長はできません。
育休の延長ができるかは、職場によります。
法律上は、保育園に入れない等のやむを得ない理由があれば半年延長可能（最大２歳まで）となっており、不承諾通知書（保留通知書）が必要となっています。
ただ、これより条件緩和する分には問題ないので、不承諾通知書無しでも育休延長を認める会社もあります。
延長が可能であれば、育児休業給付金無しでの育休延長になります。
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ママリ
わかりやすい説明ありがとうございます🥺
- 1月6日
ママリ
手当は打ち切りですよね😣
ペナルティのことも確認しようと思います。
ありがとうございます！！