接客業でお正月も働いている中、同僚がコロナ感染が多い県のライブに行くために長期休暇を取り、さらに帰国後2週間の休暇を要求しています。この状況に対して、周囲は理解できず、休暇の負担を感じています。その方の家族事情も考慮されつつ、状況に対する理解が求められています。
皆さんはどう思われますか？
接客業でお正月も開いてる仕事場です。
仕事場のある方が
年末になんと、コロナがたくさん出てる県に
ライブに行くと言われて休みを
取られてます。
店は人が少なくお正月年末は
できる限り協力して出勤をお願いしますとの
ことでした。
ですがその方は5連休も年末三が日も取られてました。
ライブに行くから休むってことを
今日店長が知り。
しかも、かなり感染者がでてるところに行かれるので
ライブから帰ってきてから
二週間は休んでくれと その方に言われました。
このクソ忙しい時期に
年末から一月中旬まで休まれて迷惑ですし
なぜ、ここまで言われても
行こうと思うのが理解できません。
そして、その人が休みの分
こちらに負担がかかり
出勤しないといけなくなりました。
皆さんはどう思われますか？
その方は子供も大きく手がかかりませんし
18歳とか20歳とかです。
私のところはまだ2歳で
代わりにお正月や土日出勤するのかと
思うとなんだかなと思います。
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
いますよね、そういう考え方の合わない方。😰
私も同じ技術者のトップがそんな感じで、、、
シフト組むのもその人がやっていて自由にやりまくりです。
かと言ってボスすぎて周りは何も言えません😭
同じくその人は15歳、19歳、21歳の子で手がかからないようなので自由奔放な感じです😭
くろかほ
います😣そんな人…
子供はもう成人してて 人には厳しく、自分には甘い…
自分も子育てをしてきたはずなのに 子育て真っ最中のスタッフの子供が体調不良で休んだりしても優しい言葉かけることもなければ 気遣いもありません。
みんな モヤモヤしながら働いてます😞
たろうちゃん
えーーー！
その人が馬鹿すぎてありえないし！
その皺寄せで休みたい時期に逆に出勤多くなるなんて！
納得行かなすぎですねーー😱
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