コメント
ミク
うちの会社だと有給使います✨
それが休職になります！
ライオネル
私は２月に育休切れて復帰でした、
１月下旬に４月入園の結果がきて決まったので一安心しながら復帰出来ました。
もちろん誕生日来たら復帰は絶対しないといけないので一時保育の契約をして定期利用週３日で残り２日は有給使って(フルタイムなので週５日)４月まで働きました。人事にも2,3月は有給使いたい事、４月からまた２週間ならし保育があるから有給使いたい事を交渉しました😅
会社で休職させてくれるのか聞いてみた方がいいと思います😌
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rina
コメントに気付くのが遅くなり申し訳ありません💦
一時保育も考えたのですが今コロナで全然なくて、、、泣
そのように復帰されたケースとても参考になりました😊
ありがとうございます♪- 12月25日
rina
返信ありがとうございます。
そうなんですね！
産休前に有給も使ってしまったので、休職扱いですかね〜、、
ありがとうございます😊
ミク
会社によるのかもですが、育休中に有給増えてませんか？
rina
返信に気付くのが遅くなりました💦
育休中に有給がつくのは初耳でした！
会社に確認してみます。