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はじめてのママリ🔰
育休の条件として
・育児休業開始前2年間に、賃金支払基礎日数が11日以上ある月が12ヶ月あること
・ハロワに離職票もっていってない。
ってあるので、空白の期間があっても、上記をみたしてればとれるはずです(^O^)
育休開始前の2年間に
11日以上働いた月は12ヶ月ありそうですか?
あとたりなくっても、産んだ後に、子供預けて働くことが出来れば、足りない分働いて貰えると思います!
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育休の条件として
・育児休業開始前2年間に、賃金支払基礎日数が11日以上ある月が12ヶ月あること
・ハロワに離職票もっていってない。
ってあるので、空白の期間があっても、上記をみたしてればとれるはずです(^O^)
育休開始前の2年間に
11日以上働いた月は12ヶ月ありそうですか?
あとたりなくっても、産んだ後に、子供預けて働くことが出来れば、足りない分働いて貰えると思います!
「会社」に関する質問
至急!社会保険に詳しい方、社労士の方教えていただきたいです。 2022年10月半ばに第一子出産 *出産前までは正社員フルで働いていました。(実質8時間労働) 2024 4月16日から仕事復帰(正社員、時短で復帰、実質6時間…
上司が育休中の成長を期待しているようでかなり負担なのですが、どう思いますか? 上の子の育休明け(4月)から一緒に働いている50代女性上司(独身子なし)が、私が2人目の育休中に自主的に色んな本とかを読んで業務の理解…
旦那、休みの日いつも急に会社行ってくるとか言って出ていくのほんとやめてほしい。 しかも、理由を言わない。 人事に呼ばれたから言ってくるとか言って今も出ていったけど、何か絶対用件言って呼ぶはずだし、何も言われ…
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