会社の保育園が満員で、新しい保育園は4月にオープン予定。育休延長を考えているが、認可保育園に落ちる可能性あり。役所で4月まで待機可能か相談予定。
会社が保育園を運営しています。
内閣府主導企業主導型保育園という類らしいです。
2月で1歳のため育休が終わる予定のため1月から慣らし保育という話が会社からされていました。
先日復帰の相談に行ったら、既に持っている保育園は空きがなく、新しくオープンされる園に入ってもらうと言われていました。
ですが未だに許可が下りないらしく1月のオープンは難しいとのことで、4月からになりそうとのこと。
そのため育休の延長をお願いすると認可保育園に落ちた場合のみ育休延長は可能だからとのこと。
それは知っていました。ですが会社側で育休延長を認めてくれるものだと思っていました…
明日にでも役所へ相談に行こうと思うのですが、私自身仕事復帰は急いでないので育休延長したいのですが役所へそのまま4月まで待機したいと伝えて大丈夫でしょうか？
認可保育園に落ちることって可能なのでしょうか？
もし通った場合、そちらに通わなくてはいけず会社の保育園は社員なら無料なのでそちらがいいのです。。
どなたか教えてください😭
カテ違いならすみません…。
- はじめてのママリ🔰(4歳9ヶ月)
コメント
退会ユーザー
育休手当なしでよければ会社側が認めれば育休延長は可能ですよ！
手当ありの場合は保育園落ちないといけません。
自治体によりますが、私が住んでいる地域は4月入園希望なので不承諾でいいです。と口頭で伝えるともらえます😊
まろん
育休延長したかったので、あえて待機が多い保育園に申込んで、役所の方にも出来れば延長したいと伝えました😅
それで育休延長できましたよ！
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
伝えて平気なんですね😭
今からでも間に合いますかね？💦- 12月1日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🥺
最悪そのようにするつもりですが、欲を言えば手当欲しいので私もそのように伝えたらいいですかね💦
退会ユーザー
ダメなところもあるので、役所に確認取るのが1番かと💦
また、不承諾でいいですってチェック欄がある自治体もあるそうですよ💡
はじめてのママリ🔰
そうなんですね！
千葉はどうですかね💦
明日行ってみます😭ありがとうございます🥺
退会ユーザー
激戦区であれば比較的簡単に不承諾出してくれるイメージです！
希望通りいくといいですね😊😊