お金・保険 育休中の手当は給与所得に含めない方が良いですか? 主人が配偶者控除の申告書を会社から 渡され、その中の配偶者の給与所得を書いてほしいと 言われたのですが私は現在育休中です。 主人の会社の人からは育休中の手当の分も書くよう 言われたのですが、自分で調べて見たところ 産休育休中に入った収入は非課税の為 給与所得には含めないと見たのですが、 実際のところどっちなのでしょう、、、? 最終更新:2020年11月20日 お気に入り 1 産休 育休 会社 主人 りん(6歳, 8歳) コメント ゆっちん 給与所得には含みません👍 が1月~12月の間に給与を1ヶ月でもいただいていればその分だけは記入が必要になりますよ!! 11月20日 りん 私の会社は月末締めの翌月10日に給料入るのですが、12月までの分を1月の10日に給料入ってその後は入ってないので その場合は所得0ってことであってますか? 11月20日 ゆっちん 12月分でも1月に収入があるならその分が今回、旦那さんの年末調整に記入しないといけません💦 11月20日 りん そうなんですね!!ありがとうございますとても助かりました!! 11月20日 おすすめのママリまとめ 産休・育休に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・手続きに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・連絡に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
りん
私の会社は月末締めの翌月10日に給料入るのですが、12月までの分を1月の10日に給料入ってその後は入ってないので
その場合は所得0ってことであってますか?
ゆっちん
12月分でも1月に収入があるならその分が今回、旦那さんの年末調整に記入しないといけません💦
りん
そうなんですね!!ありがとうございますとても助かりました!!