コメント
退会ユーザー
前職で、雇用保険に入っていれば出ますよ😃
次の仕事を見つけて一年以上経過しないと雇用保険の手当は出ないです。
週20時間以上の職でも、130万以内なら扶養内です。
100万以内なら税金や社会保険料が取られません。
退会ユーザー
自己都合の退職なら待機期間がありますので、その間に就職しちゃうと出ません💦使わないと次の職業場で雇用保険を入ったら継続されるとかみたので、調べてみると良いかもです←たしかネットで読みました。
週20時間以上なら雇用保険に入れて、もし辞めるときにまだ手当てが出るので、長く続けるつもりがないなら雇用保険なくても良いかな？とも思います。
雇用保険に入ってると一年以上(出産予定日前日から一年以上前から毎月11日以上かつ12ヶ月以上働いていれば)育休とれてお金入りますし😃
私が思うに一番損をしないのは、雇用保険に入って夫の扶養内で丸々お金手に入れる…ですかね？
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うーたん
詳しくありがとうございます❗️
子供をこれ以上産むつもりがないのと、子供が小さいうちはパートで働くつもりなので、雇用保険に入る魅力があまりないので、払ってきた分もらえるものは貰いたいなぁと思っています😂
損をしないのは…というのは「今後子供を産む場合であれば」雇用保険に入って扶養内で働くという意味で合っていますかね？？- 11月21日
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退会ユーザー
そうごとだったんですね😃
子どもを産まなくても、一年以上勤めるけど、辞めるかも？なら雇用保険は入ってたほうが良いですね。
求職期間中に手当がでますし。
逆に、一年未満で辞めるかも💦ならやめた時に、一年以上働いてないと雇用保険の手当は出ないので、損かもです。
でもまた直ぐに働くなら、雇用保険は継続して入れるみたいなので…。
私は入っていたいタイプです😅- 11月21日
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うーたん
なるほど❗️
次働く先、また新しい職場で働くことも考えて雇用保険に入っていた方がいいよ、ということですね💡
確かにそうですね、辞めるか辞めないかどうなるか分かりませんし入っていた方がいいかもしれませんね❗️
いろいろ教えてくださりありがとうございました😊- 11月25日
うーたん
返信ありがとうございます！
では、20時間以内の扶養内パートに就職することになっても、今回は失業給付は受けられるということですね！
前職で雇用保険に入っていました！
詳しくありがとうございます😊130万以内で働く予定です！
退会ユーザー
すみません💦
下に書いてしまいました💦