
コメント

イチカワ
会社都合の退職という形で、正当な理由があればあり得ることだと思います。
イチカワ
会社都合の退職という形で、正当な理由があればあり得ることだと思います。
「正社員」に関する質問
0歳児 シンママです 娘と二人暮しを始めようと思っています 現在、事務職正社員、手当等含め手取り20万ちょっと (手当は全て貯金に回しているので実質手取り15万ほどになります) 市営を希望していて家賃はMAXでも3万…
自宅でも副業 子供との時間が取れず… 私→7時間(元々8時間勤務でしたが時短)、週4勤務 40代 医療系 夫→障害者雇用枠で勤務。自分の固定費の収入しかない 30代 息子→4歳 今の職場が激務すぎて勤務時間を減らしまし…
仕事について相談です。 夫は転勤族で2〜3年で引っ越します。私は正社員育休中で下の子1歳の8月から復帰予定でしたが、6月で転勤がありそうです。次は1年〜1年半しかいられないみたいで私の仕事をどうするか悩んでいます…
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もも
コメントありがとうございます☺︎
会社都合とは例えばどんなことですか?
今の時代、倒産などない限りましてや正社員であれば辞めて下さいとは言えないとよく聞きます。
イチカワ
企業の規模縮小などに伴う人員削減なども会社都合ですし、人件費削減のリストラなどでしょうか。やむを得ない場合もあると思います。理由が正当なら、会社から解雇通告されることは絶対ないわけではないってことです。