産休に入るタイミングに悩んでいます。仕事を引き継ぎたいけど、延長も考えています。どうすべきか迷っています。
産休についてです。
産休を取られた方、何周目頃から産休に入りましたか？？
私は今年いっぱい行けば来年頭から産休に入れるのですが、1/15まで仕事に行って1/16から産休に入ろうか悩んでいます😣
私は仕事10年目で、ほかのメンバーが皆2年目以下なので、もう少し仕事を教えてあげたいと思ったりもしています( ´･ω･`)
特殊な現場なので、一応参考資料などは残してあるのですが数ヶ月で引き継ぎ完了とはいかず....
延長してその間に何かあったときに後悔するのも嫌で、どうしようかと悩んでいるところです😫
- おくらくら(1歳1ヶ月, 3歳2ヶ月)
コメント
ママイ
コロナもあったので有休消化しつつ24wで入りました！
仕事と相談しつつにはなりますよね💦
おやすみ入ってしばらくはLINEでやりとりしてました！
ゴーヤママ
34週で入りました！😊
産休のスタートは人それぞれなのでちーかまさんの体調さえ良ければ少しずらしても良いと思います😊
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おくらくら
2週間後の検診で相談してみて、あとは体調を見ながら考えたいと思います☺️
ありがとうございます✨- 11月2日
ゆんたん
うちの職場は産前8週から産休になるので、ぴったりその日から産休に入りました。引き継ぎはバタバタでしたが、必要なことは書類に残して、お願いしました。今までの経験上、産休に入った方がいなければいないで何とかなると思います😅
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おくらくら
8週前からなんですね！
確かに仕事は何とかなるものですよね😊
今のうちに残せるものは残しておこうと思います！
ありがとうございます☺️- 11月2日
mizu
34週で産休に入りました😊
会社の規則で予定日の6週間前から、と決まっているので(^^)
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おくらくら
会社の規則で決まってるんですね☺️
臨月近くまで働いた人もいてて、悩んでいました！
ありがとうございます😊- 11月2日
退会ユーザー
前回は30週、今回は27週が最終出勤になり、そのまま産休入りする予定です。公休と有休の都合でそのようになります。
有休が消化せずに消えてしまったり、法定の産休開始に遅れたりがないのなら仕事と体調と相談しながら決めてよいと思います😊
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おくらくら
繰り越し出来る分以外の有給を消化したら、31週くらいから休めるんですが、とりあえず今年いっぱいを目標に体調と相談してみます☺️
ありがとうございます😊- 11月2日
退会ユーザー
1月11日が予定日で、11月いっぱいまで働きます😂
なので34週？までですかね💦
引き継ぎも終わり、本当は早く入りたいのですが有給を上の子の看病や悪阻で休んだ時に使い切ってしまって😅
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おくらくら
出産予定日の6週前の人が多いですね☺️
あと１ヶ月頑張って下さい！✨
ありがとうございます☺️- 11月2日
ママリ
35週まで働く予定です☺️
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おくらくら
35週まで！凄いです✨
私も先生や体調と相談しながら考えたいと思います☺️
ありがとうございます😊- 11月2日
ユウ
一応8週ほど前から産休ということにはなってますが、週の半分は出勤してました😅
完全に休みに入ったのは予定日2日前です😂
正社員ではありませんが、1つは主さんと同じように勤務歴10年で他のスタッフのほとんどが1年未満の年配層ばかりで全然育ちませんでした😅しかも産休までと年内で2人辞めるし😅
一応なんとかなっているみたいですが、唯一私より勤務の長い店長だけが休みなしでカバーするしかない状況のようです💦私がやっていた仕事の多くを店長しかカバーできず、社員業務を店休日に出勤して補っているそうな😅
こればっかりは体調次第ですよね😣
片っ端からマニュアル作って壁中に貼りましたが、面白いくらい無視するおばちゃんたちでした🤣笑
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おくらくら
予定日2日前ですか！？😫
凄すぎます💦
店長が激務ですね(>_<)
私の所も年内で1人辞めます😢
3年くらい前から、育てるために人入れて！って言い続けたのに上の人間は聞いてくれなかったので、知らねって感じです( ´･ω･`)
面白いくらい同じです！笑
せっかく作ってるのに何故見ない！！って思ってます😫- 11月2日
おくらくら
コロナのせいで余計に不安ですよね(>_<)
私も産休、育休中はLINEのやり取り増えそうです😢
コメントありがとうございます😊