
主人の会社は雇用条件が変わり、不満があります。子供もいるため困っています。残業代もらいたいと考えています。どう思いますか?
主人の会社についての質問です。 今の会社に入って9ヶ月経ちましたが雇用条件と全く違う形態になっています。
・正社員になれず未だにバイト扱いで時給制
・土日休みだったのが強制で土曜日半日出勤になり今では1日勤務なので休みは日曜日だけ
・日曜日出勤の日もあるが休日手当なし
・扶養手当もなし
・バイトなのに残業して時給発生せずサービス残業
・土日休みの条件だったのに冠婚葬祭なので土曜日休むと有休使われる
このような状態です。
まだ子供が2ヶ月でこれからお金がどんどんかかっていくのでこの状況でかなり困っています。
辞めるにしても今までの残業代もらいたいです。
みなさんどう思いますか?
- Mmam❁(8歳)
コメント

ママ
労基に相談していいとおもいます!
ブラック企業多いですからね(´・_・`)
でもモヤモヤしますね(´・_・`)

退会ユーザー
真っ黒ですねf^_^;)
もし職安を介して勤めてらっしゃるなら、職安に求人票と条件が違う事を訴えたらいいと思います。
職安の紹介でなければ、労基に訴える他無いと思います。゚(゚´ω`゚)゚。
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Mmam❁
そうですね。
労基に相談してみます!
それにしてもブラックですよね。- 7月23日

ゆう^^
やばいですね。9か月よく頑張りましたね!
労基に相談しますね(-_-)
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Mmam❁
その内正社員になれると思って頑張ってましたよ(>_<)
- 7月23日

☆
訴えるのもありですよ。
うちの旦那は前の会社を訴えました。
正社員でしたがサービス残業が酷すぎて。
参考までに。
7:50始業
21:30から22:30の間に終業。
休憩は1時間のみ。
休みは日曜と火曜日が半日。
半日のはずが14:00終業。
シフト表、
タイムカード、
事務所内で時計を1ヶ月ほど撮り続け弁護士に相談。
成功報酬だったので手元には200万ほど入りました。
ちなみに上記材料揃ってから辞めました(^^)
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Mmam❁
そうなんですね。
長い就業時間で驚きました。
ちなみに弁護料はいくらかかりましたか?- 7月23日
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☆
成功報酬です。弁護士も必死です。会社から取れば取るほど弁護士さんに入るので。260万支払われて内60万が弁護士、こちらには200万です。
- 7月23日
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Mmam❁
あたしも弁護士に相談してみたいです。
ゆりちむさんの弁護士さんはお知り合いの方とかですか?- 7月23日
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☆
違いますよー!駅前にあった弁護士事務所に行きました(^^)
と言うか、行ってました。
数回行っただけで後はメールのやり取りで片付きましたよ!- 7月23日
Mmam❁
やはりブラックですよね。
主人はそろそろ退職願出すと言っていますがもらえるものはもらいたいと思っています。
労基に相談してみます!