お仕事 子どもが12月生まれで、仕事復帰が12月。年末年始で長い休みになると慣… 子どもが12月生まれで、仕事復帰が12月。 年末年始で長い休みになると慣らし保育した意味がなくなるから保育園に落ちていないけど、慣らし保育をしっかりしたいという理由で1ヶ月だけ育休延長を会社にお願いをして、頂きました。 会社には了承をもらったというもの、少し冷たい態度をされました。 これは悪いこと?特に人手不足でもないのに。もやもや。 最終更新:2020年10月27日 お気に入り 2 保育園 会社 年末年始 仕事復帰 慣らし保育 育休延長 はじめてのママリ🔰(5歳4ヶ月, 7歳) コメント 退会ユーザー 今回は了承もらえて希望は通ったんだから態度は水に流しましょう。 個別の事情に対応するのって、結構面倒ですよ💦 10月26日 はじめてのママリ🔰 そうですよね💦返信ありがとうございます。 10月27日 おすすめのママリまとめ 妊娠・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・手続きに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 保育園・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・連絡に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
はじめてのママリ🔰
そうですよね💦返信ありがとうございます。