コメント
あおい
年俸制ではないですが、管理監督職で裁量労働のため労働時間に関係なく一定の給与ではたらいてます。
本来8時間のところ7時間で働いてますが、それによるボーナス減額は特にないですし、部下の査定でも今までそのような理由で減額したことはないです😊
はじめてのママリ🔰
年俸制だとボーナスなくないですか？年俸＋ボーナスということでしょうか？
-
みょむー
コメントありがとうございます。
そうか、普通の年俸制だとボーナスないですよね、、
うちの会社は一年の給料を16分割にしていて、毎月1/16を支給し、夏と冬に2/16を支給するんです。。- 10月11日
-
はじめてのママリ🔰
なるほど！
それだと一年の給与査定が下がるかどうかだと思うので、ボーナスだけ下がることはないかと😊年俸制＝裁量性だと思うので、時短でも裁量をこなしているなら、基本通常通りの給与になると思います。時短復帰だと、年俸自体下がりましたか？- 10月11日
みょむー
コメントありがとうございます！
減額はなかったんですね😊参考にさせていただきます！