コメント
tamayang
納得いかないですよねー。
育休を希望する男性も増えているのに、企業側が時代についていけてない感じですよね。
男性も女性もどんな人も、もっとフレキシブルに休暇を取れるように効率の良い業務体系にすべきです。
退会ユーザー
それ、腹立ちますね(＃・∀・)
世の中には働く妊婦さんやワーママさん以外にも、介護で短い時間しか働けない方（性別問わず）、持病を抱えて通院しながら働く方（性別問わず）など、
事情があっても働きたい方、働かざるを得ない方が沢山いらっしゃって、企業はかなりそういう人たちを「役に立たない」とうまく活用せず切り捨ててるのに、
長時間働ける状況にできる男性だけ「人手」と捉えて抱え込むなんて本当に呆れます(。･´д`･。)
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ちゃんママ
納得いかないなーと思いました😅
本当にそうですよね！！
人それぞれ色んな事情があるの分かってーって思います💦
日本は時代遅れだなあと感じました😂💦- 9月30日
ひまわり畑
産後の母親にわかるように、納得いく説明をお願いしたいです。
なんも育児したことのない
してこなかった男の感覚なんでしょうね。
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ちゃんママ
その企業のお偉いさん方呼んで問いただしたいくらいです😂💦
ほんと、育児なんて仕事より楽とか思ってそうでイライラします😅- 9月30日
ちゃんママ
まさにうちの主人の職場がそんな感じなので、記事を読んでイラッときました。笑
そんな職場だから、人手不足になるのでは？！と問いただしたいです🤣
時代にそって企業も臨機応変に変わってほしいですよね！