不妊治療中の正社員の方へ ①上司や職場のメンバーに治療を伝えていますか？ ②伝えている場合の反応や、伝えていない場合の突発的な休みの対処方法について教えてください。
正社員などフルタイムで働きながら、
不妊治療でクリニック通院中の方に質問です！
①不妊治療をしていることを上司など職場のメンバーに伝えてますか？
②(伝えている場合)
どの段階にステップアップした時に伝えましたか？
その際の反応はいかがでしたか？
②(伝えていない場合)
突発的な休みの発生についてどのように対処してますか？(予め予測してそのあたりに休暇を入れておく、あるいは当日になってから体調不良と言って通院する、など)
どのような状況になったら、職場のメンバーに伝えますか？
- ママリ(3歳5ヶ月)
コメント
まいたけ
顕微してました🙋♀️
①伝えてません。
②予め予測して希望休、有給使ってました。
職業が不規則のシフト制で体力的にも時間的にも余裕がなかったので、今は仕事やめてしまいましたが…。
RYU
①一人目のときは上司に婦人科系の病気で通院中とだけ伝えました
現在二人目通院中ですが、伝えてません。
②一人目のときはステップアップなど詳細なことは一切伝えてません。
②現在二人目通院中で、人工授精のときは突発的でしたので、子供が熱を出したや病院に連れて行くので半休くださいなど一人目を理由にしてました。現在体外受精ですが、採卵日、移植日など2日前などに決まるので決まった翌日に突然明日休ますと…
休みが取りやすい職場なので、とくに何も影響もなくありがたい限りです。
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ママリ
明確には伝えてないんですね。
休みが取りやすい職場、羨ましいです！お子さんいらっしゃると、通院の時の理由にもできますもんね😂- 9月29日
おやつ
伝えています！
人工受精に入る時に言いました！
頑張ってねと応援してもらってます！
急な休みも病院行くのでと言うと必ずシフト調整してくれます！女性しかないので職場には恵まれているのかもしれません。
だー
伝えております╰(*´︶`*)╯
私の場合、タイミング法の時から伝えていました！治療のメドも伝えています😊
人工受精だったらこれくらいの時期に休みか、もしくは遅刻や中抜けが発生すること。
体外まで進むとしたらこれくらい休みもらいたい、などです。
反応は、私の場合同僚が本当に若くてみな独身年下が多いので、全然構いませんって感じです🙃
有り難いです。
チームの中で私が管理者なので、自分がかけた事は自分で回収出来るから、という事もあるからかもですが🥺
ママリ
伝えずに顕微まで進んだんですね！
予測して休むと、休む日多くなっちゃうし、両立も難しいですよね😵