2人目の扶養と学資保険、旦那にするか私にするか悩んでいます。税金対策や将来のためにどちらが良いでしょうか。

まり

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  パンケーキ

  やはり分けるのは無理なんですかね😥
  少しは旦那の給料も上がるのかと思ったのですが…残念です😭

  • 9月30日

はじめてのママリ

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  はじめてのママリ

  補足します。
  家族手当は育休中・産休中は貰えないと思いますので、2人とも旦那さんに変更しましょう。※現在、もしも貰えてるなら変更はいりません。
  
  仕事復帰した後は家族手当が多い方が扶養されるといいと思います。
  1人目と2人目で家族手当が異なる場合があります。
  お互いのお勤め先へ確認される事をおすすめします。

  • 9月29日
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  パンケーキ

  給料に関係なく、旦那側に扶養を付けて保険証発行や家族手当を受け取ることが出来る…ということでしょうか💦！？
  
  旦那は若い時に病気をして保険料が高いので、生命保険は書けないかもしれません💦
  そうなると年末調整で記入する控除枠で余裕がある所に該当する保険を選ぶと良い…ということでしょうか🤔！？
  
  知識が追いつかず質問返しで申し訳ないのですが、教えて頂けますか🙏！？

  • 9月30日
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  パンケーキ

  上の子の扶養は私ですが、家族手当貰ってないかもしれないです😅
  「給料が高い方…」というので信じきってました💦旦那の会社に制度があるかも聞いてないので確認してみます！

  • 9月30日
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  はじめてのママリ

  ご主人のお勤め先に家族手当があるのなら、現在の収入はご主人の方が多いですし扶養に入れても大丈夫ではないかと思います。
  福利厚生も扶養に入っているかで利用出来るかどうか決まるので、保険組合の福利厚生を確認されることも併せておすすめします。
  
  生命保険は夫婦どちらかの加入で申告が出来るので、ご主人が必ず加入しなくても大丈夫ですよ。

  • 9月30日
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  パンケーキ

  産休前は私の方が収入多かったので、上の子は私の扶養にしています🙋‍♀️
  旦那側に家族手当があり育休期間中の収入が私より多くなるようであれば、復職まで変更するか検討したいと思います😊（育休中でも私の方が多いかも…💦）
  
  もし私の会社に家族手当がなかったら、収入が低くても家族手当のある旦那側に扶養を2人分付けた方が良いんでしょうか！？
  
  頭の中に「収入が多い方が扶養する」というのが残っていて、上で回答してくださったまりさんも出来ないと言われているので大丈夫でしょうか😥！？

  • 10月1日
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  はじめてのママリ

  扶養に入れられるかどうかはご主人のお勤め先によります。
  
  産休、育休は非課税収入なので、旦那さんの扶養に入れると思います。
  収入が低くても、家族手当がある側に扶養をつけた方がいいですよ。
  税扶養はないので、どちらが扶養に入れても課税額は関係ありません。
  
  ただ、お勤め先の他の福利厚生は確認した方が良いです。
  住宅手当や補助金などの要件に関係するなど様々です。
  健保組合名でGoogle検索してみると、出てくるかもしれません。
  
  私が加入していた保険組合は付加給付があり、月合計2.5万以上は後から給付されました。
  家族のインフルエンザ接種の補助金があったりするとこもあります。
  
  この機会に利用する福利厚生によって、扶養に入れるタイミングで手続きされると良いと思います。

  • 10月1日
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  パンケーキ

  詳しく説明ありがとうございます🙇💕
  
  この機会に税制のことを勉強したいと思うのですが、サラさんはどこで知識を得られましたか😀！？
  
  もし良ければ教えてください🍀

  • 10月1日
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  はじめてのママリ

  税の知識は税務署で確定申告のバイトした時に知識として覚えました。
  
  けれど、自分が扶養に入って初めて知った税金の事や制度も多く、ネットで調べても分からない事は税務署に電話で聞いたりして節税しています。
  
  勤務先によって様々な福利厚生があるので、総務の方に気軽に聞けるといいですね。

  • 10月1日
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  パンケーキ

  税務署でお仕事されてたんですね😳
  
  ネット見ても用語の意味が分からなくて…今のうちに勉強してみます！節税できたら家計助かりますもんね😆
  
  ありがとうございました🙇💕

  • 10月2日