コメント
ミミ
ハローワークに相談してみては？
ママリ
辞めさせてくれないって困りますね💦でも、退職届渡して次の日から行かないってして、ちゃんとした会社ならお給料は支払うと思いますけど、退職するにあたっての書類関係等やりとりするの気まずくないですか？😥
-
はじめてのママリ🔰
辞めさせてくれない上司(役員)は普段職場におらず、話しやすい主任がいるのでその人に退職届だして帰社して、、ってしようと思ってます💦ただお給料払われなかったら困るなと💦
- 9月11日
-
ママリ
それは…払ってくれなかったら訴えていいレベルかと…😣だって、ちゃんと働いてたんですもんね？😣
- 9月11日
-
はじめてのママリ🔰
働きました！1週間ですが💦雇用契約書もいつまでたってもくれないし、試用期間で条件変更なしって求人に書いてるのに保険はまだ入れないって言うし、色々信用ならない会社だなと💦
- 9月11日
-
ママリ
信用ならない会社だと心配になりますね💦
- 9月11日
-
はじめてのママリ🔰
次の日から行かなかったら欠勤扱いにされてお給料なしにされそうな気がします、、何か対策ないでしょうか？
- 9月11日
-
ママリ
欠勤扱いになっても、その前の働いていたお給料はしっかりもらいましょう💦うちの職場も入社してすぐに辞める人多いんですけど、日給もしくは時給計算にはなりますがもらってますよ😥嫌でしょうけど、辞める前に働いた分のお給料の話をきちんとしてからにされるのが対策かと…😥
- 9月11日
-
はじめてのママリ🔰
あ、欠勤になったら給料から引かれるって思い込んでました💦
ありがとうございます！- 9月12日
はじめてのママリ🔰
ハローワークで見つけた仕事でなくても相談できますか？
ミミ
仕事探してます、今のところ辞めさせてくれないんですがどうすれば良いですか？と聞きますね😅
使用期間だいぶ残ってますか？
辞めさせてくれないって怪しいし！体調不良で欠勤で乗り切ったりもできないですかね？
はじめてのママリ🔰
3ヶ月のうちまだ1週間しか働いてないんです💦
ミミ
結構微妙ですね😅
国の決まりでは退職は2週間前に報告、
社内規定あれば1か月前に報告など従わなければなりません😅
最短でいつ辞めれるかの話し合いをした方がいいですね、、
どうしても行きたくないなら給料は諦めた方が良いかもです、、
はじめてのママリ🔰
そうですね、今日言います！いつまでもズルズル伸ばしたくないので💦