妊娠・出産 12月初めから産休に入りたいけど有給が足りなくて欠勤になるかも。切迫早産などない場合、有給を使わず早めに産休に入った経験のある方いますか? 12月末に産休に入る予定ですが、事情があり出来れば12月の初めから産休に入りたいと考えています。 ただ、有給はそんなにないので欠勤?扱いになると思いますが… 切迫早産などは無しにして、有給を使うとかせず早めに産休に入られた方っていますか??🥺 最終更新:2020年9月10日 お気に入り 産休 切迫早産 はじめてのママリ🔰 コメント はじめてのママリ🔰 息子妊娠中、切迫ではありませんでしたが有給使わず(というより悪阻で初期に使い果たしてしまったので)産休に入らせて頂きました! 9月10日 はじめてのママリ🔰 私は息子妊娠中結局悪阻が産むまで収まらず、仕事に行っても仕事にならないことが多々あったため、急に休むより早く産休に入り長期で休んだ方が職場に迷惑をかけなくて済むのではないかと考えていることを上司に伝えて休ませて頂きました😨 9月10日 はじめてのママリ🔰 ありがとうございます😊 ちなみに職場には何と言ってお休みに入りましたか?🤔 9月10日 おすすめのママリまとめ 妊娠7ヶ月・産休に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠7ヶ月・切迫早産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠8ヶ月・産休に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠8ヶ月・切迫早産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 安定期・産休・妊娠に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
はじめてのママリ🔰
私は息子妊娠中結局悪阻が産むまで収まらず、仕事に行っても仕事にならないことが多々あったため、急に休むより早く産休に入り長期で休んだ方が職場に迷惑をかけなくて済むのではないかと考えていることを上司に伝えて休ませて頂きました😨
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😊
ちなみに職場には何と言ってお休みに入りましたか?🤔