保育園入所前に育休終了する場合、育児休業給付金を受け取りながら育休延長可能か相談中。4月入所決定後、育休延長申請や給付金申請の可能性について教えて欲しい。
【保育園入所までの期間に育休が終了する場合に育休を取得しながら育児休業給付金を貰う】事が可能か
保活をしている中でふと浮かんだ素朴な疑問です
教えて下さい。不謹慎な内容であれば申し訳無いのですが
例えば
■子の1歳の誕生日前日(来年2月)まで育休取得中
■9月に来年4月入所の申し込み(認可保育園の一斉申し込みとは別で事業所内保育園のもの)をして10月に入所決定通知くる
■仕事復帰予定の2月から保育園入所まで数ヶ月間ある
このような場合、2月からは通常なら育休終了のため、
①職場復帰し、子供はその間認可外などに入所し4月に転園する
②育児休業給付金は出ないが入所まで育休延長する
この2パターンだと思いどちらがよいかと考えておりました。
しかし、例えば
4月入所は決定しているが、その4月までの間に認可保育園への途中入所の申請をして落選したとして、その時点で職場に育休延長申請をし、給付金の申請も行う事で【】の内容が可能になるのでは？と思いました。
もし可能であれば非常にありがたい話であり、子供との時間や復職に向けて時間をかけて準備もできると思い質問させていただいたのですが、法律や規則などに触れていたりしては絶対いけないし、ご存知の方がおられたら教えていただきたいです。また実際可能であれば実例を教えて欲しいです⭐︎
あくまでも想定であり、そのように上手く4月に入所できるとも思ってはおりません🥺保育園にお世話になるために必要な知識がこんなにも必要で、沢山の家族が待機になっている実情も市役所の方からも聞いています。
色んな状況を想定し、かつ情報を得ている最中なので教えていただきたいのと、なんとなく市役所の方には聞きづらい内容に思ってしまったためママリで皆さんにたずねさせていただきました🍇
よろしくお願いします🥺💦
- はじめてのママリ🔰(1歳9ヶ月, 4歳4ヶ月)
コメント
さはマン
うちの子が2月生まれでまさに同じような状況になりました😊
会社にもよるかと思いますが、法律？的には2歳まで育休手当が出るかと思うので、4月入所まで育休を延長して復帰のギリギリまで手当を貰うことは可能です！
私の勤めてるところでは1歳、1歳半と保育所は入れない場合は延長が出来、2歳までは手当が貰えます。2歳から3歳の間は手当は出ませんが、育休延長する事は可能です！
私の場合、1人目の育休途中で2人目の妊娠が分かったので、途中で2人目の産前産後休暇に切り替わり、今は2人目の育休中です🤣笑笑
しろ
後半の、
4月入所は決定しているが、その4月までの間に〜がよくわからないのですが、4月に入所が内定しているのに途中入園の申請をする…ってことでしょうか？👀
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はじめてのママリ🔰
おっしゃる通りです。4月入所が決まっているのは事業所内保育園で、認可保育園という枠組みにはないんです。
複雑なんですが、申請の時間軸は
①事業所内保育園申請は9月【結果は10月】
②認可保育園一斉申請は10月末から11月頭【結果は2月末】
③途中入所申請は1月分の申請を12月【結果は翌月毎自動申請】
となるようです。
ただ②は今回はせず③をすることは可能か？という問いになります😭
10月の時点で4月の事業所内保育園の内定を貰いその間の保育園を探すとて認可保育園の途中入所をするという事ができるか？ですかね。
説明がわかりづらくてごめんなさい💦- 9月1日
あんこん
可能です。
基本的には、育児休業給付金は、「認可保育園」の待機が要件ですので、認可保育園入所まで、あるいは、どこかに預けて「復職」をして育休が終了するまで貰えます。
例えば、育休中に、職場には内緒で認可外保育園に通わせながら、育児休業給付金を貰うことも可能です。
間に1歳が来るのであれば、認可保育園の申込みを行い、不承諾通知で半年の更新を行えばよろしいです。2歳まで更新できますので。
ただし、その認可外保育園の入園が復職する事が条件であれば、育休は終了するので、当然給付金は終了します。
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はじめてのママリ🔰
なるほど、あくまで認可保育園の待機なのですね。復職が理由で認可外に入園するとなると復職するわけだから給付金終了となるという流れなのですね！
わかりやすくありがとうございます😊‼︎- 9月1日
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あんこん
給付金はあくまでも「育休中」の人へのものですからね。
認可保育園の入園には職場からの復職したことがわかる証明が必要になるのでごまかすことはできませんが、認可外保育園には、復職が必須でなければその証明は不要なので、職場との接点は無いということになります。
ただ、ほとんどの認可外保育園は働く親御さんを優先する傾向が多いです。ただし、次の子を妊娠中など、何か理由があれば、入園している方も多くいます。
特に理由もなく、4月に認可に逃げるのがみすみす分かっている場合は、嫌がられ、落ちる可能性も大いにあるかと思います。ただし、ここは嘘を付く場面ではないので、正直に言わなければならないですが。
あくまでも保育園にもよりますので、ご参考までに(^^)- 9月1日
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はじめてのママリ🔰
そうですね！給付金本当にありがたいと思いながらの生活です😭なるほど、確かにそうですね、色んなパターンがあって、この場合は？この場合は？とありすぎてわからなくなりそうな中で凄く勉強になりました！ありがとうございます😭✨
- 9月1日
genkinominamoto
この場合は、2月入所の申し込みと4月入所の申し込みを両方しておかなければ育休延長は出来ませんよ。
2月は入所出来ませんでした〜の不承諾通知書が必要なので！
4月入所の申し込みをする時に2月のも申し込めるので必要書類は1回用意するだけで済みます🙂
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！ということは、私の例で行くと事業所内保育園に4月入所申請するのと同時に2月途中入所の申し込みもしておくという感じですかね？😆
- 9月1日
退会ユーザー
うちの子が1月末生まれで、育休延長をして4月入園しました！
私の住んでいる地域では、4月入園の申込みが11月で合否連絡が12月末～2月頭、途中入園申込みは希望月の2か月前からでした。
なので、4月入園を申込みつつ一緒に1月入園を申し込んで、先に1月入園の合否連絡を貰って会社に不承諾通知を提出して延長した形です。
私はハッキリと市役所の方に聞きました(笑)
うちの地域の場合、育休延長希望の場合は申込みした体で不承諾通知が貰えました。
地域によって対応は様々みたいなので聞きづらいかとは思いますが、4月入園で入りたいが誕生日月から4月までの2ヶ月間どうしたらいいかって聞いた方が良いと思います！
もし、うちの地域みたいに育休延長の為の不承諾通知をだしている地域では無かった場合、不承諾通知を貰う為に空きが無い保育園1つだけを希望して故意に落ちるというやり方もあるようです。
どちらにせよ2月だと時期的に空きがある保育園の方が少ないかもですね。
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はじめてのママリ🔰
近しい境遇です！ありがとうございます⭐︎
ままみさんは4月入所の内定は何月に届きましたか？
申し込みした体で通知もらえるのは凄くありがたいですね！うちの地域は市に婉曲的に聞いたところそのような対応の事は言われ無かったので恐らく故意に落ちないといけない気がします💦
あきはたしかにないと思ってくださいねと言われているので厳しそうです💦- 9月1日
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退会ユーザー
4月の内定は12月末に貰いました！
ちなみに1月の不承諾通知は11月末には届きました( ᷇࿀ ᷆ )
HPや市役所の方で毎月の保育園の空き状況見れると思うので、先に空き無い保育園チェックしとくのも手ですね( ˊᵕˋ )- 9月1日
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はじめてのママリ🔰
なるほど！その頃に通知が来たら、復帰までに職場に育休延長するために通知を提出するのが間に合いますね！
空き状況わかるのですね！知らなかったです😱💦早速調べます、ありがとうございます😊- 9月1日
3Kids-mom
同じく2月生まれで4月入園しました☺️
うちは7月から申請していてずっと待機、4月入園の申請もしてそちらで入園できることが決まりました！
途中入園の申請もそのまましていたので、2月の合否を聞き、不承諾だったので不承諾通知をもらって4月まで育休手当てをもらいましたよ👍✨
ちなみにコロナで復帰が延び延びになって、結局6月半ばまでしっかり手当ていただけました！
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はじめてのママリ🔰
7月から申請されてたのですね！なるほどー！同じ保育園の途中入所と4月入所を出していたということですかね？⭐︎コロナで延びることも確かにありますよね💦自分もどうなるやらですが、手当てそれでも頂けるとの事で勉強になりました！ありがとうございます😊
- 9月1日
はじめてのママリ🔰
同月なのですね‼︎親近感です😆✨復帰ギリギリまでは大丈夫なのですねっ、ありがとうございます😊
ハローワークに聞いたところ不承諾通知書があれば給付金は発生するとのことだったので、私の例の場合だと4月の事業所内保育園への内定がわかっている上でその間に保育園をお願いするための途中入所を申請してそこで不承諾になったらその通知書を持ってして育休延長と給付金延長申請をすることになるかなと思うんですがこれが果たして可能なのか気になってしまいまして😭
さはマンさんのように育休中に授かることができたら2人目の育休に切り替わるのですね‼︎とても参考になります⭐︎ありがとうございます😊