コメント
ママリ
雇用保険と社会保険は違いますが、
7月末に会社を辞めているのですよね？
次の会社が9月からでしたら、
8月9月分は前社会保険の任意継続か、ご主人が社保であれば扶養になることは可能だと思いますよ😊
遡ることも可能ですから、
社会保険喪失証をご主人の会社へ提出したらいいと思います。
今は保険証もないのですよね？
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はじめてのママリ
正式には7月末で育児休暇終了で、8月から働いてはいるのですがお給料が9月支払い、そして保険等の加入は9月なので、10月のお給料から引かれることになります。
遡ること可能なんですね！
8月に控除の手続きのため国民年金に入ってしまっているんですが、その場合でも、扶養に入る事はできるんですかね？
ママリ
8月から働いていて、
保険の加入が9月からってなんでですか？
保険の加入は8月からだけど、
引き落としが1ヶ月遅れで9月からではなくて？
復帰ってことは所属していた会社に戻ったのですよね？
でしたら、会社の社会保険に加入しなくていいのですか？
はじめてのママリ
元々派遣なんですけど、違うところの派遣で復帰なんです😓
そして、最初はお試しで１ヶ月の契約らしく、9月から長期となり9月からの加入になるそうです😓
はじめてのママリ
そして9月からの加入になるので、来月の２、３週目に届くそうです！