扶養内パートで働いている方が2人目の出産後、育休を取得する場合、雇用保険未加入でも育休扱いとなり、上の子が保育園に通い続けられるかどうかについての相談です。同様の経験をされた方はいますか？
扶養内パート、雇用保険未加入の方で、
2人目出産後、育休をとられてる方いますか？
今雇用保険なしの扶養内パートで働いています。
そろそろ2人目を…と考えているのですが、保育園激戦地なので、保育園を退園させたくありません😭
職場的には、もし妊娠出産になっても席あけといてあげるよと言われたのでずっと在籍は出来そうです。
雇用保険に入っていなくても、在籍証明などがあれば育休扱いとなって、下の子が保育園入れるまで、上の子は退園させられず仕事休めるのでしょうか？！
同じような境遇の方いらっしゃいますか？💦
- ⭐︎(1歳4ヶ月, 6歳)
コメント
YｰRｰS
自治体によるかもしれませんが雇用保険の有無と保育園は関係ありません😊職場が育休扱いであれば大丈夫です。
ただ下の子が入れるまでではなく対象の子が1歳になる月までというような決まりがあると思います😊
うちの自治体の場合ですが。
退会ユーザー
無給の産休中で育休もとります☺️❤️！
会社が産休育休の手続きをしてくれてるので、給付金は出ませんが育休中であることを証明してくれるので保育園には通えると市役所で言われました😊💕
ただ、稼ぎがないのに保育料が高額なため、下の子は5ヶ月で保育園預けて仕事復帰する予定です😂退園は絶対させたくないですが保育料痛手です🤦🏻♀️（笑）
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⭐︎
そうなんですね！とてもイメージしやすい回答ありがとうございます！
無収入で保育料だけ払うってとこが痛手ですよね😭
うちは来年から無償化で金額だいぶ減るのでまだいいかなぁーと考えていました。
うう、5ヵ月だとすぐですね😢
もうすぐ出産頑張ってください！- 8月26日
⭐︎
コメントありがとうございます！
そうなんですね！育休＝雇用保険ってイメージがあり…😣
うまくいくかわかりませんが、0歳児で入れる予定です！職場もパートごときで1年以上待ってくれないと思うので…💦💦
ありがとうございました！