お仕事 子どもが発熱してお休みしたい旨の連絡をする際、電話が繋がりにくい場合はメールで先に連絡しておくと良いでしょう。 子どもが発熱してしまい職場へのお休みしたい旨の連絡なのですが、パートを始めてまだ1ヶ月足らずです。 採用連絡や出勤日の相談など上司と直接メールでやり取りしていました。 電話で休み連絡をするのは当たり前だとは思うのですが、 電話が繋がるのは始業開始10分前とかなので取り急ぎメールで先に連絡を入れておいた方がいいのでしょうか?(>_<) 8月25日 お気に入り 1 パート 上司 職場 おしげちゃん(4歳5ヶ月, 6歳) コメント ママねこ🐱 メールで お電話もしようとしたのですが 早めに連絡をと思いメールで申し訳ありません。 と入れながら私なら送ります😊 電話繋がらないとちょっと心配になりますよね💦 8月25日 おしげちゃん お返事ありがとうございます! 今朝、お返事頂いたようにメールし、電話も入れました☎️ まだ働き始めて1ヶ月経ってないのに早々に電話する事になってしまいめっちゃ不安でした😞 ありがとうございました!🙏😭 8月25日 おすすめのママリまとめ 安定期・妊娠・パートに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 安定期・妊娠・職場に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 安定期・妊娠・報告・職場・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠・報告・上司・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ パート・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
おしげちゃん
お返事ありがとうございます!
今朝、お返事頂いたようにメールし、電話も入れました☎️
まだ働き始めて1ヶ月経ってないのに早々に電話する事になってしまいめっちゃ不安でした😞
ありがとうございました!🙏😭