妊娠3ヶ月の初妊婦で、仕事で産休、育休の報告が難しい状況。上司に報告予定。同僚に相談しにくい状況。産休、育休後の仕事への不安もあります。

産休・育休が入社2年目で取得できる会社ですか？
私が勤めていた会社は入社3年目からでないと取得できなかったような。
会社によると思うので、一度社内規定を確認した方がいいですよ。

• 4月7日

小さな規模の部署で正社員で働き出して一か月で妊娠発覚でした。
しかも面接時に結婚はまだない的なニュアンスで言ったのにも関わらず（ーー；）
完全に私が悪いと思い、、
でもすぐ伝えました(´･_･`)

年で一番忙しい時期でしたが
その分体もめっちゃ動かす仕事で(´･_･`)

そのために雇われたようなものなのに、申し訳なさすぎて言いづらかったです(´･_･`)

でも産休とかはどうする？とか聞いてもらえて、結局こちらの事情で退職になりましたがギリギリまで働きました♡

つわりもひどくって申し訳なかったですが
上司にあなたのために協力してるんじゃなくて、子どものためにみんな協力してるのよ。
妊娠、出産ってゆう大きな仕事をしてるんだから仕事は出来る範囲でいいよ。
って言ってもらえて本当嬉しかったです。

私の、体験談になってしまいましたが、
迷惑かけてすみませんってゆう気持ちをちゃんと伝えればいいと思います♡

• 4月7日

職場の雰囲気によりますね。
わたしは採用後
すぐに妊娠がわかり
つわりがひどくて
退職しましたが
みなさん温かい方ばかりでした。

会社で産休や育休を
取っていた方とかいますかね？
もし前例とかがなかったりすると
会社からは遠回しに
やめるように言われたりします。

赤ちゃんのためにも
無理しないでくださいね(*´o`*)

• 4月7日

うちは人も多いし色々なケースもあったので、自分の話は参考になりませんが。
休める権利があるのですし、おめでたいことでもありますから、堂々と現状を報告して、復帰したいならそのことも伝え、相談して大丈夫ですよ！

他の方にわるい……と思っても、言わないわけにはいきませんし、遅くなるより早目に教えてもらった方が、営業所も助かります(^-^)
cipiさんの前例ができれば、これから結婚出産される方が出た時もどうすれば良いかわかって、営業所もやりやすくなるかもしれません。
頑張ってくださいね！

• 4月7日

職種や体制にもよるとは思いますが、私の場合は代理の人員確保が必須の為、早めに報告しました^^;
結婚の時もそうですが、お話があるのですがお時間よろしいですか？→私事で恐縮なのですが、云々…（主さんの場合だと、かねてからお付き合いしていた方と◯月◯日に入籍の運びとなりまして、現在妊娠◯ヶ月になります。産前産後休暇や育児休暇が取得可能であれば、是非とも職場復帰させていただきたいのですが、可能でしょうか？の様な感じ）で報告及び今後の希望という感じでアクションを起こしました(^^)

マタハラなど訴えられている時代ですが、雇ってもらっているという感覚を忘れずに丁寧な報告を心掛けると、心象も悪くなりにくいですよね☆
気後れする気持ちもわかりますが、家族の将来の為にも強く気持ちを持って頑張ってください(*^^*)

• 4月7日