仕事で8月末に辞めることを相談したら、上司に周りの協力を求められた。赤ちゃんを第一に考えることに疑問を持ち、悩んでいる。

考えられないですね(　˙-˙　)
読んでるだけで腹がたっちゃいます‼︎
赤ちゃんとえさんの体の事を1番に
考えるのが当たり前ですよ！

• 7月5日

その上司の方ひどいですね！(＞＜)
あなたは何も悪くないです。むしろ8月まで頑張ろうって偉いと思います。
私なら赤ちゃんに何かあったら嫌なので、そんな言い方する上司がいる職場は迷惑がかかろうと今すぐ辞めちゃうと思います。。
理解のある職場なら頑張って働けるだけ働きますが。出血や腹痛が出た時言い出せなくて何かあったら後悔してもしきれません😣

• 7月5日

今妊娠発覚して8月いっぱいで辞めるっていきなり言ったんですか？
それとも妊活中で妊娠したら辞めるって会社はしってたんですか？

企業側としては喜びたい気持ちがあっても、言い方が上手い風に伝えられなければ、何様？ってなっちゃうかもしれません💦
常識的には会社を辞める3〜6ヶ月前に報告すべきだと思うので。

えさんが居なくても現場を回すのは会社の役目なのでそれを理由に辞められないというのも変な話ですが、会社の言い分も分からんでもないです。

赤ちゃんを第一に考えるのは悪くないです。だからと言って会社を「すぐ辞めます、なにがいけないの？」って態度は私も同じ会社の人間なら、「ん？」ってなっちゃいます。

文章だけで、想像してそう思ったので違ってたらすみません。
ちなみに私はでき婚で会社にもたくさん迷惑かけました。私は、仕事が好きだから働きたかったのと、私の後の引き継ぎ者を育てるために、結局発覚して6ヶ月まで働きました！

• 7月5日

上司にはいつ退職すると伝えたのでしょうか？
現場の上司には今朝伝えたみたいですが、少し急すぎるかなと思ってしまいました。
また、上司と現場の上司との間で話はいってなかったのかなとかも思ってしまいました。
私は退職する時、半年前に退職することを伝えました。忙しい部署でしたので、できるだけ周りに迷惑をかけたくなかったので💦
それにしても、待望の赤ちゃんが授かったのに、現場の上司の言い方はひどいと思います！温かい言葉でおめでとうぐらい言ってほしーですよね！！

• 7月5日

腹立つ！
全然おかしくないと思います！そんなことを言われては逆に何の恩も感じなくなりません？自分の都合でやめていいんじゃないですか！？
ちなみに私は、5ヶ月にやめて、６ヶ月から入院したので、本当にやめて正解でした❗
取締役たちには止めていただきましたが、営業所には何の恩も感じず、後輩と二人同時にやめました(笑)

• 7月5日

文面だけでは分からないですが伝え方とか伝えるタイミングってあると思います😫主さんがいなくなることで少なからず現場の方々に迷惑がかかることは事実なので…妊娠といっても結局は自己都合で周りの人にとっては無関係なことなので社会的に見たら周りに迷惑がかかってしまう分、申し訳ないという気持ちも持った方がいいと思います。８月までも体調のことで配慮してもらうなら尚更だと思いますよ😫

• 7月5日