れいにゃ
会社理由での解雇になるので失業手当貰えると思います。
確か失業保険貰ってる間は扶養に入らない方が良かった様な気が…💦
詳しくなくすみません😰
.＊りまとmama＊.
同じく、会社理由での解雇になるので失業手当は貰えると思いますよー(＞人＜;)
失業保険は、扶養から外れて国保じゃないと貰えなかったと思います(^^)
私も一時期、失業保険を貰うためにわざわざ扶養から抜けたので...
マリン
はじめまして。
私も6月から会社都合での退職し、失業給付を受けている妊婦です。
扶養に入るには条件があります。画像にある通り、基本手当の日額が3,612円未満なら扶養に入れますよ。
わたしは3,200円ほどだったので、扶養に入っています。
もし、3,612円以上で国保に加入しないといけない場合も、倒産等の理由なら国保の減免があったと思います。ハローワークに基本手当の試算をしてもらって、ざっくりでもいいので金額を把握されるのがいいかもしれません。
ただ、離職票がないとハローワークでの申請もできません。私も６月下旬に離職票が出来て申請に行ったので、、少し時間がかかるかもです😂
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