※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ🔰
子育て・グッズ

11月で育休が終わるのですが、延長したい場合は11月に保育園に入れなか…

11月で育休が終わるのですが、延長したい場合は11月に保育園に入れなかったという通知?のようなものって必要なのですか?
4月入園希望なので、当たり前に11月入園は無理だと思っていて特に保活してませんでした…😢
何にもわからないので教えてください😢

コメント

Himetan❤️

もちろん必要ですよ💦

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    ですよね!
    ありがとうございます!

    • 8月7日
るかりか

育休が終わり、延長する場合入れなかった通知書、必要ですね🙂

自治体によって違うのかもですが、うちのところは保育園入所する時と同じ書類を提出してその時に不承諾通知をくださいと言うと、入園する前月末に不承諾通知が送られてきました!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    そうなんですね〜🤔
    市役所に確認した方がいいんですかね??

    • 8月7日
  • るかりか

    るかりか

    そうですね!確認した方がいいと思います🙂電話で聞きました!

    必要な書類はHPからコピーできるけど、自宅に無ければお金かかるので、市役所に書類貰った方がいいですね🙂

    • 8月7日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    ありがとうございます!
    確認してみます😌

    • 8月7日
chibi✩

育休=育児休業給付金ですか??
育児休業自体は職場に相談し
OK出れば証明等はいらないですが
育児休業給付金をもらうには
保育園に入れなかった証明がいります✨
11月でしたら、まだどこも間に合うと思うので
市役所に行って話を聞くといいですよ(●´ω`●)

ちなみにうちの地域は
入りたい月の前前月末までの
申し込みで
(11月入所希望なら9月末申し込み)
不承諾通知を希望することもできます!!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    育児休業給付金をもらうには、やっぱり証明が必要なんですね🤔
    11月だったらまだ間に合うんですね!
    市役所に行ってみようと思います(>_<)

    ちなみに、育休前の会社は退社する予定なんですね…
    来年の3月末に退社して求職中で4月入園の申請を出そうと思っていたんですけど、今年の11月入園を希望する場合はどうしたらいいかとか分かりますか😢?
    復帰するか、もう退社するかって感じですかね??

    • 8月7日
  • chibi✩

    chibi✩


    とりあえず辞めることは伏せておいて
    保育園に申し込みし
    保育園に入所できない証明がもらえれば
    そのまま育児休業延長
    3月末に退職ですかね👌☺️

    もし、11月に入園できるとなってしまえば
    育児休業給付金は延長できないので
    退社するなら退社して
    4月入園に間に合うように
    職探しするか求職中で申し込むって方法が
    1番いいかなと思います(●´ω`●)

    ただ激戦区だと求職中では
    入所が難しいですね😱

    • 8月7日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    私の住んでる市は(どこでも必要ですかね?)、就労証明書と勤務開始申立書という会社側に記入してもらう書類が必要なんですけど、11月に入園希望で申し込む場合、それはどうしたらいいんだろう…という感じで😣
    その書類は記入してもらわず、11月入園も求職中で申し込むってことですか??
    すみません、質問だらけで😭😭

    • 8月7日
  • chibi✩

    chibi✩


    まだ、在職中ですよね?
    給付金を貰うための延長と考えて
    証明書と申立書を書いてもらい
    11月の入園希望に申し込む

    入園不可となればそのまま
    育児休業給付金の延長

    入園可となれば、給付金延長は
    できなくなるので
    復帰したくないなら
    給付金なしで3月末まで
    お休みして
    4月入園で申し込み
    って流れです✨

    先程のコメントで入園できなければ
    退社して…と書きましたが
    3月末までは退社せずに
    4月入園申し込み時も
    今の職場に復帰前提で書類を出して
    入園確率あげた方が良いですね!!
    その後に、今の職場は退職し
    1度保育園が決まれば求職中でも
    3ヶ月くらいは行けるとこが多いので
    その間に次の仕事を
    見つける流れが良いかと思います( ´﹀` )

    • 8月7日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    はい!まだ在職中です!
    ただ、育休入る前に、育休の期間が終わったら退社すると会社に伝えてしまっていて…
    なので証明書と申立書は書いてもらうの難しいんじゃないかなと思ってます😢

    もし仮に書いてもらえたとして、11月入園が可能になった場合、入園可が分かった時点で会社を退社しても保育園の入園には響かないんでしょうか?

    • 8月8日
  • chibi✩

    chibi✩


    あら〜😱そうなんですね( ˊᵕˋ ;)💦

    もし仮に書いてもらえて
    11月入園が可能になったら
    退職しても入園できますが
    2~3ヶ月以内(自治体によって変わる)
    に次の職場が決まらなければ
    退園って感じになると思います✨

    • 8月8日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    なるほど🤔
    書いてもらえなかったら、もう初めから求職中で11月入園希望で出した方がいいですよね😯

    • 8月8日
  • chibi✩

    chibi✩


    書いてもらえない=育児休業給付金の延長もしてもらえない
    と思うので、自分が保育園に入れたい時期に
    求職中で入園申し込みですね☺️

    • 8月8日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    そうですよね!
    たくさん教えてくださりありがとうございます☺️!!

    • 8月8日
ココア

育休延長には保育園の不承諾通知が必要になって来ますよ、
激戦区なら前もって、保育園申請の際に、出来たら育休暇延長したいと思っている等伝えれば、形だけ申請して不承諾にしてくれる所もあると聞きました、
激戦区でないなら、市の方針にもよりますが、育休延長の正当な理由なあたらない等で復帰しなきゃいけない場合もあるかもです。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    そうなんですね!
    一度市役所に確認してみた方がいいですねー(>_<)
    ありがとうございます!

    • 8月7日

「子育て・グッズ」に関する質問