コメント
退会ユーザー
会社によって違ってくるかと思います！
自分の会社は8割出しますと事前に言ってくれています💦
®️
雇用調整助成金使ったり
特例の休業支援金を活用したり
会社によって対応変わるかなって思います💦
もちろん対応してくれない会社も数多くあると思います…
-
まぁ
コメントありがとうございます😊
やはり働いている会社によるんですね😭- 8月5日
ママリ
8割出るってニュースで見た気がしますが、会社によるのかな？と思ってます💦
-
まぁ
コメントありがとうございます😊
8割出るんですね🤩ただ色々条件をクリアしないと8割頂けない可能性はあるでしょうね😭- 8月5日
ゆか
夫の職場は家族がコロナになった場合は保証されますが、保育園が休みになっただけでは無いです💦
でも可能性ありますよね…
-
まぁ
コメントありがとうございます😊
家族がコロナにならないと（すみません言い方おかしくて…）保証されないんですね💦
先生がコロナになって園児が自宅待機の場合…って…
色々難しいです🥺- 8月5日
-
ゆか
保育士さんがコロナになっても全員が濃厚接触者になるわけじゃないからですかね…
全員濃厚接触者と考えてほしいですよね💦
でも保証が出ないからとママが会社休んで、パパは会社に報告しないで出勤しちゃったら感染広がりそうですよね😱
保証がないとそういう人いると思います…- 8月5日
退会ユーザー
会社によって対応変わるみたいです😭
うちの会社は濃厚接触者でのお休みも満額補償されますが、旦那の会社は会社自体が休業にならないと補償されないらしいです😢
-
まぁ
コメントありがとうございました😊
やはり会社によって違うんですね😭
こういう場合、良い会社だったら良かったですが…ブラック企業だったら🤮- 8月5日
Kotori
保育園が休みになったらうちの会社は特別休暇で賃金は100%貰えてました👍5月がそうでしたね。
会社によりますねー。
ぺこ
うちは、特別休暇にしてくれてます！最近、ちょいちょいいますよ！
まぁ
コメントありがとうございます😊
8割も❗️❗️
事前に伝えてくれる会社🥺本当にありがたいですね🤩