コメント
稲穂
8月いっぱい、という部分が早急なのではないでしょうか?
せめて2ヶ月前とか?
法律上では2週間前に退職の胸を伝えてOKとなっていますが、実際問題、求人や後任の指導などあるので💦
稲穂
8月いっぱい、という部分が早急なのではないでしょうか?
せめて2ヶ月前とか?
法律上では2週間前に退職の胸を伝えてOKとなっていますが、実際問題、求人や後任の指導などあるので💦
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シングルマザー
8月いっぱいは急でやめられないと言うのは分かったのでなら9月いっぱいとか言ってもあちらの都合でやめさせてくれない感じです。
稲穂
就業規則はありませんか?
そこに「退職する場合は○ヶ月前に」という項目があるはずです。
ただ、これはあくまで会社が決めたことなので、法律上はなんの効力もありません。
本当に9月一杯で退職されたいのであれば、労働基準局に相談してみてください!
退職の仕方(?)を教えてくれます☺️