コメント
ママリ
私は有給使わずに早めに産休入りましたが、基本は欠勤扱いになりますよね💦
かも
おなじですー！有給をつわりで使い果たしてしまいました😅
社長と上司と話して早めに産休に入りましたが、有給なくなった分は普通に欠勤扱いでした😳
コロナが怖いので…と職場の方にお伝えして早めに産休入るのが良いと思います！すこしでも有給残ってたら使いましょう😊
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まゆちん
私も相談してみようと思います(*_*)
ありがとうございます！- 7月31日
⸜︎︎︎︎❤︎︎⸝
欠勤扱いで早めに産休入ったら早産になって欠勤で無給の分も出産手当金でたので結果オーライでした！
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まゆちん
そういうパターンもあるのですね！
ありがとうございます！- 7月31日
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⸜︎︎︎︎❤︎︎⸝
遅くなりましたが、念の為…
母性カードとは別でコロナ用のが国からでてるんです！
そして有給(年次休暇とは別)を支給すると会社に国から手当がでるようになってるんで改めて病院と会社と相談してみてもいいかもしれないです！
｢コロナ 妊婦 有給｣とかで検索すると情報でてきます！- 8月4日
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まゆちん
わざわざ画像までありがとうございます！調べてみます！
- 8月4日
りぃこ
友人がコロナの影響で、
国から給付金がでるから産休まで休みになったってゆってました。
希望者は出勤してるって聞いたので会社に聞いてみたらどうでしょう？？
職種とかにもよるのかもしれないですけど💦
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まゆちん
おそらくコロナを理由に母健カード書いてもらってってことですよね…
私は産院からコロナでは書けないって言われてしまって😭
給付金は無理そうです💦- 7月31日
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りぃこ
違いますよー！
会社からゆわれたってゆってました。
妊婦の人は休んでも国からお金入るから
きても来なくてもどっちでもいいですって。- 7月31日
まゆちん
やはり欠勤になりますよね…ありがとうございます(*_*)