らら
熱が上がったなら無理に行っても職場に迷惑がかかると思うので、わたしも休んだ方がいいんじゃない？と言うと思います。
ちゃむ
私だったら旦那の判断に任せます(^^;
転職したばかりとかではなかったら、主様と同じように休ませたかもしれないですが、、、
転職したばかりで休みづらいと私の旦那が判断した場合、無理に休ませて働きづらくさせてしまうのも可哀想なので(T^T)
それで無理に出勤して職場で倒れた、とかになるかもと考えると、、、難しいところですよね(/ _ ; )
勤務形態が変わると体調崩したりしますよね(><)
旦那様、お大事になさってください。
あーか
私が熱が出ようが頭痛いだろうが仕事に行く（行かなきゃいけない）人だったので、旦那さんに任せますかね！
あとから仕事がふっかかってくるのも、職場で休みづらいとか感じるのは旦那さんですから…。
無理しないでね程度の声かけはします。
あとは子どもじゃないので自分で判断できると思いますし！
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