妊婦さんが仕事に来ない理由と育休がないのに辞めないことについて相談があります。

ままり

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  ychanz.m😈❤️‍🔥

  そうかもしれませんね😫
  私は今辞めたら保育園退園になるから？とも思ったりしました💦

  • 7月20日

はじめてのママリ🔰

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  ychanz.m😈❤️‍🔥

  手当の関係ならそうかもです🤔
  でもまだ入社して半年も経ってないのですが手当もらえるんだろうか😳
  
  今、６ヶ月くらいだと思います！
  前に出勤してきた時に５ヶ月だと言ってたので☺️
  
  そうなんですよね、本当に来るのがしんどいならきっちりお話して休みを取るべきです。会社に休みの連絡入れてきても「お腹が張るから仕事行っていいとは言われてるけど次の健診まで休みたい」しか言わないみたいなので電話口でもこちらがどう返したらいいのか...みたいな感じだそうで😅
  
  来たら来たでめちゃくちゃ元気、作業に入ると（座ってシール貼るだけとか）ダルそうな感じで、いない間本人の受け持ちを全てフォローしてくれた人にすら何も言わずって感じなので周りもイライラしてきたようです😭
  
  私としては、一歩踏み込んで今後どうしたいのか、実は来ること自体、今は気持ちがついてこないのかなど穏やかに話し合えるような上司がいればと思ってます💦

  • 7月20日
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  はじめてのママリ🔰

  有給でも病休でもないかんじですかね😲欠勤❓️
  妊婦さんに無理は禁物ですが、おっしゃるように一歩踏み込むべき領域に入ってますよね😅

  • 7月20日
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  ychanz.m😈❤️‍🔥

  まだ入社して半年経ってないので有給付与されてないんです😅💦
  病欠でもなく欠勤です！
  
  一時期は無断欠勤だったので毎日連絡してくるようになったのは良かったですが☹️...
  
  しっかりした話をすること自体はマタハラではありませんし、会社としてはきちんと話さなければならないことがありそうですが😅
  
  中途半端に月イチとか数日だけ来るとかよりしっかり休んで傷病手当受けた方が賢い気がしますが病院が仕事行って大丈夫と言っている以上そうはならないですもんね💦
  
  私もこの職場で臨月まで働いたし、もう一人も臨月までいたし、せっかく妊婦さんでもみんなで協力して働ける雰囲気ができてきたのに壊さないでほしいなって思ってしまいました😔もちろん休むことを許したくないのではなく、それを当たり前としている態度に対してですが💦

  • 7月20日
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  はじめてのママリ🔰

  グッドアンサーありがとうございました✨
  職場全体の問題になってますから早く上の人が対応してくれないと困りますね💦

  • 7月21日

ママリ

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  ychanz.m😈❤️‍🔥

  そうなんです💦
  私たちも出産の経験を踏まえて、無理に来させるつもりも来たら定時まで帰さないつもりもなくて🤔
  本人が辛いなら仕方ないよね、というスタンスなのですが来れば本人は元気で、座って紙を切るとかシール貼るとかの軽作業をお願いしたら急にダルそう...とか、いない間本人の仕事を全て一人で片付けてくれた方に対してもお礼や労いの言葉もなく、昼頃になったらやっぱ辛くて〜そういえば健診でこう言われてこうで、でもやっぱ辛くて〜と言い出して上司が聞くの嫌になって、帰してあげる感じなので結局は反感買ってしまうのだと思います😭
  
  体調というか、休みが多いとかそんなのはこちらも配慮していますしそれ以前に本人の言動が良くないですよね😅

  • 7月20日