お仕事
育休中で、仕事先に顔を出していない状況。暑中見舞いとして缶ジュースとお手紙を送るのは迷惑でしょうか？相談中です。
暑中見舞いについて、皆さまのご意見をお聞きしたく質問しました😌👏
ただいま育休中です。コロナの影響で仕事先が介護施設ということもあり、出産してから一度も顔を見せていません😥💦上司と話し合い、お互いの為にまだ会わないでいようということになりました。
保育園申請の為に、一度お手紙を出したぐらいです。
長期休みをいただいている身で、このままでいいのかな…？と思い、暑中見舞いとして缶ジュース一箱とお手紙を同封しようかと考えているのですが、職場からしたらご迷惑でしょうか？？😣💭
ご意見お待ちしております🙇♂️
- ぴの(4歳11ヶ月)
コメント
退会ユーザー
お返しとか面倒なので、要らない…と思ってしまう総務担当者です😅笑
元気に復帰してくれればそれで十分ですー！
かな
もらえるものはなんでも一従業員としてはうれしいですが😍
皆さんやられてるとかそういう慣例がないならやらないです。
他の育休をとられてる方や、これから取る人にも、しないといけない雰囲気になってしまうとややこしいですし^ ^
もし育休を延長したら、お歳暮、新年の挨拶などなど、どこまでするの？？となりそうです😂
育休中、特に職場の戦力になるわけでもないので、顔見せとかもべつになくていいんじゃないかと思いますよ😊
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ぴの
確かに、万が一保育園に入れなかったときが大変ですよね😨😨💦そこまで考えてなかったです😣
小さな小会社なので、育休をとった人が何年も前らしく…、なかなか当時を知る人も少なくて情報も入らずって感じで😭😰
気付かせてくださってありがとうございました🙇♂️🌼- 7月16日
ぴの
そうなんですね😌👏お答えしてくださり、ありがとうございます🙇♂️