コメント
れん
体調悪いことを素直に伝えて
お休みしたらどうですか？？
（言葉キツくて申し訳ないですが）辞める意味がわかりません。
体調が戻り次第仕事を始めたらいいのではないでしょうか？
それとも普段から体調が悪くて仕事できる体力がない。ってことですか？？
おもち
いまは寒暖差で体調崩しやすいですからね
素直におやすみしましょう！！！
体調崩しやすいなら
R-1いいですよ！
高いので私は2.3日に1本飲んでます！
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しあ
でも役所の期限的に、7月1日までにお仕事始めないとなんですけど、明日休んで2日後には出勤できるんですかね😫 役所の人はそんな就労時間厳しいんじゃなくて就労証明書が出せればクリアみたいな事は言ってくれたんですけど🥺
早速さきほどR-1買って飲みました！- 6月29日
しあ
先週の火曜日に初出勤だったんですけど、開始30分で熱中症になってしまいすぐ早退してしまいました。
２日後の木曜日もシフトがはいってたんですけど、まだ体力に自信がないので、明日(電話してから5日後の火曜日)から仕事始めてもいいですか？と聞いてみて、OKいただいたのに、また体調不良で仕事出来ないようだったら、また延長してもらうのも恥ずかしいので、
私も迷惑で申し訳ないので辞めた方がいいのかなと思っちゃいました🥺
運悪く立て続けに体調不良になって体力もないです💔
出来れば働きたい気持ちはあるんですけど、接客なので体調管理ちゃんとしてないと難しいし、多分仕事に慣れて来たらだと思うんですけど、急にお休みの時は代わりを見つけないといけないそうです😞
れん
きつい言葉使ってしまってごめんなさい。
職場は妊娠中なの知っているんですよね？
妊娠中無理させられないから。まさんが辞めたいって言えば辞めさせてもらえるでしょうけど…
とりあえず無理なら休んで出産育児が落ち着いてから働いたらどうですか？
しあ
全然気にしてないです😌
妊娠中なの知ってます！こちら側が雇っていただけたって感じなんですけどね🥺 でもやっぱりキツイんですかね、、体が慣れてないのもあるかもしれません😣
保育園退園悲しいですけど、視野に入れてます😞