お仕事
ボーナスの支給条件は査定期間中と支給日に在籍が必要です。育休中は在籍扱いなので、ボーナスを貰える可能性があります。
ボーナスについて聞きたいのですが
・去年9月15日〜12月下旬まで産前産後休暇
・去年12月下旬〜今年4月1日仕事復帰
ボーナスの査定期間は去年9月16日〜今年3月15日までなので普通に考えれば夏のボーナスは貰えないと思うのですが、会社の規定で育休中は在籍扱いとすると書いてありました。
ボーナス支給条件は査定期間中と支給日に在籍となっています。
育休中が在籍扱いとなっているならボーナス貰えると思いますか( i꒳i )？
お金の事上司に聞きづらいので質問してみました( ；ᵕ； )
- ちむちむ(5歳1ヶ月)
コメント
さゆ
査定期間中と支給日に在籍
だけならもらえるかもしれませんが、
わたしの会社はその査定期間の何割出勤していなければならない
という条件がありました！
そういう条件がなければもらえるのではないでしょうか🤔？
退会ユーザー
私の会社だったら、査定期間中に勤務実績があれば、産休と育休期間は控除され、査定期間評価分は支給されます。
会社によってまちまちなので、人事とかに聞いたほうがいいと思いますよ！
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ちむちむ
私の会社も同じ感じだと思ってたので規定読んだら貰えるのかと期待してしまって😄💦
月末支給なのでドキドキして待とうと思います！
ありがとうございました😊- 6月23日
ちむちむ
在籍6ヶ月未満は60%支給、在籍6ヶ月から全額支給と書いてありました！
勤続6年目なのでそこはクリアです😊
さゆ
在籍ではなく、下の方もおっしゃってる勤務実績というんですかね？？
そちらの方の条件です！笑
人事に聞くのが一番ですね！✨
ちむちむ
出勤率については何も書かれていませんでした🤔
休んでたので貰えたらラッキーくらいの気持ちでいようと思います！
ありがとうございました😆