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保育園についてです!現在、1歳10ヶ月の子と7月出産予定です。先の話にな…
保育園についてです！
現在、1歳10ヶ月の子と7月出産予定です。
先の話になるのですが、家族計画的に３人目を考えてまして、育休中（生後11ヶ月頃）に作る予定です。
なので、今の計画から言うと5月に３人目を出産する予定で考えてます。
2人目を令和4年4月（1歳8ヶ月）に保育園に入所させたいので4月に2週間程復帰して有給を使いお休みを頂いてそのまま産休等にはいりたいと考えているのですが、この場合保育園入所の理由として就労にあたるのでしょうか…😅？
妊娠出産の理由だと、産後までしか保育園に預けれないのでできれば就労という理由で入所したいです☁️
３人目は令和3年4月に予約入所で入る予定です‼︎
会社のほうには話をしていて前向きな返事をもらっています⚡️
保育園の現状は厳しいと重々承知なのですが、可能性としてはいけますか？💦
- あー(3歳11ヶ月, 5歳11ヶ月)
コメント
あんどれ
有給使うということは育休明けて勤務してるということなので、就労になりますよ😄
💜
私の住む地域では、出産予定日の2ヶ月前は産前産後の入所申し込みでした！
私は４月予定日で、１月にギリギリ運良く就労で保育園に入所できました😳
住む地域によって違うと思うので、役所に聞いてみるのが良いかもしれません！
違ったらごめんなさい😭
-
あー
ありがとうございます！
役所に聞いてみます😊- 6月22日
あー
ありがとうございます‼️