コメント
千葉
復帰前提なのは育休だと思います！
産休取得してから辞めることもできますが、その場合は出産手当金をもらうのに条件が付きます！
例えば退職日に出勤してはいけないなど、、
調べれば出てきますよ😊
私は産休に入ると同時に辞めます！
はじめてのママリ🔰
できますよ！😄
周りも何人かいます！産休とって復帰しようと思ったけど、やっぱり子供と一緒がいいから復帰するのやめた！とか。
私は妊娠8ヶ月で辞めたので、今考えれば産休までとっておけばよかったな、と思ってます。
ただ、会社側からしたら産休あけにやめられるのは迷惑かもしれませんね😅
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はじめてのママリ🔰
ごめんなさい。
産休あけではなく、育休あけでした。- 6月17日
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miri
コメントありがとうございます🥰
出来るとのことで安心しました！
貰えるものは貰いたいと思ってしまいます💰（笑）- 6月18日
miri
コメントありがとうございます🥰
勉強になりました！！！
ネットで調べると、
産休育休の事を併せて書いてあったので、
実際どうなのかな？と思ってました🤔
これからも色々調べてみたいと思います🙆♀️
千葉
ご存知かもしれませんが、産休取得後に退職の場合で出産手当てをもらうときは旦那様の扶養に入ってるともらえない場合があるので要注意です！