コメント
chibichan.
1時間で半分以下ですか？( ꒪Д꒪)
時短してるぐらいだから
残業なしと想定して
基本給から半分以下ですよね？
おかしくないですか?(；´∀｀)
私は準社員で、
まだ復帰したばかりなので
給料はわかりませんが
経験者に聞いたところ
1時間時短で2万程減ると
聞きました(´Д｀)
ゆまうり
はじめまして(^^)
私も3月から復帰して、1時間45分時短して働いてます(^^)
3〜4万減りました^^;
割合でいうと3割弱くらいです。
半分以下というとだいぶ減ってますよね…
私は復帰前に総務に問い合わせて、実際どのくらい減るのか計算式を教えてもらって、このくらい減るっていうのを知った上で、1時間45分の時短にしました。
総務に問い合わせ見てはどうですか？(^^)
-
ゆか426
はじめまして！
私も見直したら基本給からは4万弱減っていました。
問い合わせたら復職後数ヵ月は資格手当ても支給されないらしくものすごく少なく感じたようです(；∀； )
それにしても少なすぎてフルタイムでてきるか転職するか考えてしまいます💦💦- 6月20日
ほのか丸
育休延長になりましたが、復帰後時短使って6時間勤務でお願いしてます。給料の話をしたところ、6時間/8時間の計算になるので、20万の基本給なので、15万円になります。5万円減は痛い💦
社会保険も引かれるから、育休給付金と変わらないよ💧
-
ゆか426
痛いですよね💦💦時短勤務助かるけど結構引かれちゃうし( ；∀；)私は育休給付金のほうが多かったくらいです(((^^;)
- 6月21日
ゆか426
すいません、もう一度見直したら基本給からの半分以下ではなく、基本給からは4万くらい減っていました…
正社員でいる意味を考えてしまいます…
chibichan.
そうなんですね(´Д｀)
時短で引かれる
割合が多いのかな？
正社員でいる意味は
たくさんありますよ！❁
有給だってあるし
福利厚生もあるはずです(´∀｀*)
これが、パートなら
もっともっとお給料
少ないだろうし…
ボーナスもあるし♡
私は準社員だけど
給料以外は正社員と
ほぼ変わらないので
辞めたくても
(条件が良すぎて良い意味で)
辞めれません(；´∀｀)
ゆか426
引かれる金額多いですよね…
確かにまだ子供が小さくてすぐに保育園お休みしてしまうので有給は助かってます！
また育休もとれますしね！
お子さん二人だと育休も二回とりましたか？
chibichan.
２回とりました(´∀｀*)
復帰前に妊娠発覚
そのまま復帰して
4ヶ月後にまた産休に
はいりました( •́ .̫ •̀ )
ゆか426
そうなんですね！
復帰４ヶ月でまた産休♡
お金出るしありがたいですよね(^^)d
chibichan.
ありがたいですよね♡
ただ、1人目産休前とは違い
給料がだいぶ少なかったので
その分手当も少なくて( ꒪Д꒪)笑
産休手当てのために
ガッツリ働けば良かった
と思いました(笑)
ゆか426
確かにそれはありますね(・・;)
時短だとお給料少ない分育休手当てもかなり減りますよね…
妊娠前にフルタイムに戻せるようがんばります！笑