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やよ
お仕事

産休中の給料について、7月の出勤分は産休育休手当金の対象になりますか？

産休育休についてです。

パートで働いてて7月12日から産休にはいるのですが
7月の出勤が土日休みなので平日の8日間になります。
この8日間分の発生した給料は産休育休手当金の期間？に入りますか？

コメント

🧸 (26)

私もすごく調べたんですが、そもそも１ヶ月っていう定義が、子供を産んで育休開始日が基準になるようで、15～15のようになるそうです💦💦なので、一日始まりでは無いそうです💦

育休手当は11日以上出勤してる月が12ヶ月必要で、過去2年まで遡るので、その8日が入る可能性もあるし、ない可能性もあるのかなと思いますよ！！

ごるりん

私も全く同じことが気になってハローワークに問い合わせました😂

育休手当は月に（締め日がもし15日なら16日〜翌月15日）11日働いている月で平均を取るそうです。（直近の6ヶ月分で）
なので8日だけの勤務なら育休手当の計算には含まれないと思いますよ！

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